桃竹苗分署推疫後缺工就業 成效佳

▲桃竹苗分署運用「疫後改善缺工擴大就業方案」協助許多再就業婦女及中高齡求職者重返職場，投入旅宿業。

為改善疫後部分產業缺工的困境，勞動部於112年4月27日起推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，建立跨部會合作機制，會商訂定「專案職缺」範圍及薪資標準等具體條件，並提供就業獎勵，鼓勵求職者投入相關產業。桃竹苗分署推動專案一年，協助轄區旅宿業、餐飲業、航空業補實人力，並藉由積極保障求職者的工作條件，投入專案職缺的求職者就業滿30日以上還可申領每個月6,000至1萬3,000不等獎勵金，發揮該方案促進缺工產業及失待業者媒合的成效。

桃竹苗分署推動就業方案以來，已協助推介轄區總計6,650位求職者參與該專案，協助相關產業廠商職缺補實率超過6成以上，提供了求職者與事業單位迅速有效的媒合機制，並運用專案就業獎勵，協助許多再就業婦女及中高齡求職者重返職場，投入餐飲業及旅宿業。

桃竹苗分署長賴家仁表示，為解決疫後缺工問題，針對缺工行業之廠商桃竹苗轄區各就業中心指派專人逐案訪視，以了解職缺所需職能、資格以及勞動條件，並運用專人專櫃的服務模式，藉由深度諮詢了解求職者的需求及特質，評估缺工職缺的工作環境及條件，推介求職者適合、適性的工作機會。

另外定期辦理單一及聯合徵才活動，與地方政府、大專校院等各公私部門合作，運用駐點服務、入班宣導等，走進社區、校園挖掘潛在有意願投入相關產業的民眾，精準推介缺工職缺。並適時運用每月最高1萬3千元的專案缺工就業獎勵金強化求職者投入缺工行業的誘因，紓解了缺工產業的人才需求。