業者稱 扼殺8萬外送員工作機會

中國時報【石欣蒨╱台北報導】

勞動部昨日公布6家外送平台確定其與外送人員為「僱傭關係」，並將其違反態樣送地方政府開罰，Uber Eats、foodpanda等都指出，內部仍在討論因應的做法；不過，社團法人台灣協作暨共享經濟協會發聲明表示，呼籲勞動部勿以過時法規規範新經濟，也應避免以個案當通則，扼殺全台8萬多名外送員工作機會與社會安全網，政府應盡速跨部門討論新興產業適用法規。

Uber Eats日前就與台灣共享經濟協會推出「美食外送平台業者自律公約」，呼籲因著新的經濟模式起飛，希望未來能與相關領域專家、學者、主管機關，持續積極建立對話、遵守政府法令規範。公約也提到，現今美食外送的新經濟模式興起，創造了新型態彈性的工作機會，因此才會以「外送夥伴安全保障」、「消費者權益」及「維護食品安全」3大方面出發，以共同制定出相關自主管理公約。

Uber Eats之前就表示，和汽車貨運業合作夥伴也已經加速研擬增加適當的商業保險，讓所有合作外送夥伴在使用平台接案時受到保險保障。但多家外送平台業者也曾經強調，未來期望能與相關單位多作對話，才是真正保障得了業者、外送員及消費者的三全之策。

美食外送平台是全球新興的產業，在台灣發展迅速，以Uber Eats、foodpanda及Lalamove這3家聲稱與外送人員為「承攬關係」的平台，因彈性的工時，外送員不僅能「多勞多得」以換取更高的薪水，也讓不少有正職的人在空餘時間外送賺外快，所以一直吸引了不少民眾加入，至今已經約有5萬名外送人員加入。

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