欲戴其冠 必承其重？ 各國對CEO的道德要求逐年升高

會計師事務所日前公布《2016 CEO接班研究報告》，分析2016年全球市值前2500大企業的CEO接班過程，其中因道德問題而被迫下台的CEO比率，從2007年至2011年的3.9%，在最近4年上升到5.3%，增加幅度達36%，主因是社會大眾對企業高階主管的責任及道德有更高的標準。

資誠聯合會計師事務所日前公布《2016 CEO接班研究報告》，分析2016年全球市值前2500大企業的CEO接班過程，其中也包含33家台灣企業。而報告中所謂的道德問題，是指企業執行長或其他員工的醜聞或不恰當行為，例如舞弊、賄賂、內線交易、環境災害、不實簡歷及言語性騷擾等。

因道德問題而被迫下台的CEO比率，在美國和加拿大增幅較高，從2007年至2011年的1.6%上升到近4年的3.3%，增加幅度達102%。歐洲國家的CEO因道德問題下台的比率也從4.2%增加為5.9%，增加幅度達41%。而金磚4國（巴西、俄羅斯、印度、中國大陸）更明顯，從3.6%增加到8.8%，增幅約141%。

資誠聯合會計師事務所執行長周建宏表示，全球各國的企業領袖越來越清楚地意識到，在數位化的時代，「信任」對企業治理更加重要，也是在動盪時代經商最重要的貨幣。一旦企業發生道德問題，客戶或其他利害關係人對企業缺乏信任，恐將危及企業的永續經營。