歐盟執委會主席將推動企業女性董事配額

路透社今天(13日)報導，歐洲聯盟執行委員會(European Commission)主席范德賴恩(Ursula von der Leyen)將再次推動提升女性在企業董事會的代表性，以試圖解決從2012年以來一直卡關的女性董事配額法案。

范德賴恩是第一位擔任歐盟執委會主席的女性，她12日告訴金融時報( Financial Times)：「是時候推動這項法案。」

范德賴恩說：「它現在已經被束之高閣10年，但在這10年間，有很多的行動和學習。」

范德賴恩指出，有「非常大量」的證據顯示，董事會具多元性的企業更加成功，而通過法律的規定，會加速讓董事會更加的性別平衡。

不過，先前在歐盟的性別平等倡議一直停滯不前，包括一項2012年的法律擬定，呼籲歐盟區的上市公司，其非執行董事會的席次至少40%要為女性。

部分歐盟成員國拒絕讓此目標成為法律，包含德國及部分北歐波羅的海(Nordic and Baltic)國家。

范德賴恩告訴金融時報，她準備在法國擔任歐盟輪值主席的6個月期間，與法國合作推動這項指示提案，她並表示，希望德國剛組成的新政府放棄其反對立場。

范德賴恩說，歐盟議員應該目標在今年上半年儘可能通過相關指示，而在2022年的某個時間點「肯定」可以達成一項協議。

金融時報報導，這項指示將不會設置罰則，而是交由成員國自己決定，並且不會適用在中小型或非上市的企業上。

根據報導，法國目前上市企業董事會擁有最高的女性代表比率，達到45%；歐盟整體平均比率為30%。

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