母親節前夕 政院拍板安心生養三利多

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記者盧素梅/台北報導

美國中情局(CIA)預測2021年生育率,台灣敬陪末座。為此,行政院長蘇貞昌今(6)日拍板衛福部及勞動部所擬具的「建構安心懷孕友善生養環境」,將擴大不孕症試管嬰兒補助對象為一般不孕夫妻(至少一方具我國國籍,且妻年齡未滿45歲)、將現行免費提供10次產前檢查增加至14次、新增妊娠糖尿病篩檢、貧血檢驗與2次一般超音波,及調高產檢診察費及檢驗費用,以及放寬育嬰留停及調整工時彈性。

因應少子化,行政院6日拍板衛福部及勞動部所擬具的「建構安心懷孕友善生養環境」。
因應少子化,行政院6日拍板衛福部及勞動部所擬具的「建構安心懷孕友善生養環境」。

行政院會今日聽取衛生福利部及勞動部報告「建構安心懷孕友善生養環境」後表示,同意實施「擴大不孕症試管嬰兒補助方案」、「增加產檢次數及項目」及「放寬育嬰留停及調整工時彈性」三大政策,讓民眾安心懷孕,平安生養。

衛福部指出,「為滿足不孕夫妻生育期待,降低接受人工生殖療程費用的經濟壓力,政府將擴大不孕症試管嬰兒補助對象為一般不孕夫妻(至少一方具我國國籍,且妻年齡未滿45歲)。補助金額除現行低收及中低收入戶維持每次15萬元補助上限外,一般夫妻首次申請補助上限10萬元,再次申請上限6萬元,每胎最多6次,並依年齡區間及療程範圍提供每胎不同次數及成數之補助條件,預估每年投入26至32億元,嘉惠不孕夫妻2.3至2.8萬對。

為更周全照顧所有懷孕婦女,衛福部參照醫學實證和國際作法,將現行免費提供10次產前檢查增加至14次、新增妊娠糖尿病篩檢、貧血檢驗與2次一般超音波,及調高產檢診察費及檢驗費用,以提升產檢品質,降低妊娠與生產併發症,減少孕婦和新生兒死亡。預估每年將投入12.5億元,有16餘萬孕婦受惠。

另外,勞動部現行5日產檢假係考量懷孕受僱者產前檢查需求,參酌預防保健產檢次數10次而制定,配合產檢次數將增加為14次,性別工作平等法產檢假日數將規劃由5日修正為7日,至於增加2日之薪資,由政府補助,不加重雇主負擔。

勞動部指出,有關育嬰留職停薪彈性申請部分,為鼓勵雙薪家庭父母,能夠共同陪伴子女成長,並給予經濟支持,將修正性別工作平等法、就業保險法及相關辦法,使育兒父母可同時申請育嬰留職停薪並請領津貼(含補助)。申請期間可少於6個月,但每次不得少於30日,以2次為限,使有短期照顧之需求者,也可申請育嬰留職停薪。

此外,修正後不論配偶是否就業,也不再限定需有正當理由,受僱者都可以申請育嬰留職停薪。又考量雇主人力調配,以申請時「應提前預告雇主」為配套措施,使勞雇雙方在和諧關係下,共同營造友善生養的職場環境。

勞動部並指出,為更減輕育兒父母育嬰留職停薪期間之經濟負擔,除原本6成投保薪資之育嬰留職停薪津貼外,政府將另給予2成投保薪資補助,薪資替代率可達8成,讓育兒父母無後顧之憂,安心照顧陪伴幼兒。另外,我國中小企業多,為讓中小企業的勞工朋友也能在工作與家庭生活上取得平衡,未來針對未滿30人之事業單位,經勞雇雙方協商後,亦得適用性別工作平等法有關減少或調整工作時間規定。

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