Yahoo奇摩新聞 母親節快樂嗎？9成職場媽媽渴望離家喘息 重來一次寧願不生
一年一度的母親節即將到來，但對職場媽媽來說，想保持工作與生活的平衡，似乎存在著難度。求職網調查，高達9成4的職場媽媽，覺得不能兼顧家庭與事業，渴望離家喘息至少9.5天；還有7成認為職場不友善，若能重來一次，近4成可能選擇不生小孩。
yes123求職網發布「職場媽媽焦慮疲勞與母親節願望調查」，結果指出，高達84.3%的人表示，成為職場媽媽的主因是「想分擔家計」，其他原因依序還包括「為了經濟自主」(80.3%)、「不想與社會脫節」(62.2%)及「享受工作成就感」(35.2%)。
8成5曾想改當全職媽媽 月薪需要51K起跳
可惜對職場媽媽來說，想兼顧工作與生活相當有難度，調查顯示，對於目前的工作，有高達94.2%的人，覺得不能兼顧家庭與事業。難怪有85.4%的人表示，曾經有過改當「全職媽媽」的念頭。
不過，假如全職媽媽的角色是一份工作，她們覺得月薪至少需要多少呢？此次調查發現，29.4%認為是「資深員工等級：3.5萬以上到4.5萬」；28.6%為「基層主管等級：4.5萬以上到6萬」；16.4%為「一般員工等級：2.747萬以上到3.5萬」。
另也有13.4%認為是「高階主管等級：8萬以上」，還有12.2%為「中階主管等級：6萬以上到8萬」。換算下來，整體平均值落在5萬1156元起跳，代表擔任全職媽媽的待遇，大約為基層主管等級。
7成覺得職場不友善 若重來一次：近4成可能不生
更糟糕的是，調查結果顯示，有69.6%的職場媽媽覺得目前台灣的職場環境並不友善，有58.8%的人自認曾碰過「同工不同酬」情況；71.1%曾碰過「升遷不平等」的狀況。
整體而言，合計有93.4%的職場媽媽指出，曾經因為有了小孩，而考慮過換工作。對生小孩這件事情，有29.6%坦言，其實沒有在原本人生計畫中；假設人生能重來一次的話，有37.7%表示，可能不會生了。
綜觀上述調查數據，yes123求職網發言人楊宗斌解讀，當生活中有了小孩後，雖然算是甜蜜的負擔，職場媽媽卻更擔心工作壓力、工作時間，是否因此讓家庭和事業失衡，甚至導致親子或夫妻關係疏離。
楊宗斌表示，除了子女外，可能還要照顧長輩，像是公婆、父母等，以及分擔丈夫扛家計的責任，她們在家裡是「三明治族」，同時出門工作，還要面對來自公司的績效要求，職場媽媽生活呈現多頭燒的結果。他也提醒職場媽媽們，要學習適時與適度放鬆、休息，不然恐怕會承受不住壓力，導致身心狀態崩潰。
