民族性乖巧 成雇主首選關鍵

印尼政府片面宣布2021年元月起實施輸出印尼移工「零付費」政策，人力仲介業者認為，以國內家庭看護工而言，印尼籍占了將近8成，面臨人力短缺問題雖然雇主會反彈，但回歸到市場機制、使用者付費道理，最後也不得不接受。

傑報人力資源服務集團協理鍾淑霞指出，印尼作為世界主要勞力輸出國家，雖然台灣政府拒絕接受印尼單方面的政策實施，但移工們也可能因此選擇到其他願意付錢且薪資更高的國家，屆時台灣恐面臨人力短缺更嚴重的問題。

鍾淑霞說，以國外移工而言，不論廠工或是看護工都以印尼籍占最多數，因為印尼籍民族性就是較為乖巧，受到雇主喜愛，然而現況是移工逃跑率仍逐年上升，目前全台失聯移工超過5萬人，雇主想申請印尼移工，等待時間及手續最為繁瑣，流程至少要3個月至半年，面對這次的議題，對雇主而言變成等待時間久，費用又增加，政府不僅應該加強開發移工新來源國的力道，更要思考縮短移工申請時間及流程，還要放寬申請條件。

她表示，現況下菲律賓籍移工多半選擇前往英語系國家，越南籍移工則是有逃跑率偏高問題，台灣雇主仍是偏好選擇印尼籍移工，這次印尼單方面要求雇主全額付費，對於需要看護尤其是弱勢家庭可想而知會成為負擔，而受到疫情影響，若是急迫需求相信雇主仍會支付這筆費用。

林姓民眾要照顧中風父親打算近期申請看護工，她就說，畢竟外籍移工還是比國內看護費用低廉許多，雖然這次申請印尼看護的費用比原先預期至少會多5萬以上，但這屬於一次性付出的費用，相較申請國內看護工整體費用算下來還是比較便宜，只能選擇乖乖付錢。