【民生筆記】人力銀行競爭辦大賞吸引人 友訊科技 星展銀行都得獎

台灣人力銀行競爭激烈，有用「雇主品牌大賞」來爭取市場重視。D-Link友訊科技、星展銀行、聯發科等業界領先品牌都参加並得獎。

台灣人力銀行產業的的競爭越來越激烈，目前規模最大的兩家人力銀行104、1111的競爭，10多年來，不僅在近乎相同的市場裡角逐，雙方的資源佈署也幾乎沒有什麼差異。 研究結果也發現，雖然雙方的專利資源佈署相似性非常高。

為拉近與企業主距離，104人力銀行今年首度舉辦「雇主品牌大賞」，設立「最佳雇主品牌獎」、「最佳吸引力獎」、「最佳留任力獎」，共計104家企業獲獎。

網通領導品牌D-Link友訊科技獲得「最佳吸引力獎」，這是對它長久以來在雇主品牌戮力經營、以及在人力資源管理方面持續深耕的高度肯定。

D-Link友訊科技執行長暨發言人張家瑞對獲獎深感榮幸，認為這不僅是對企業長期致力於品牌形象建立與永續經營的認可，更是對企業未來的激勵。D-Link友訊除了積極促進薪酬公平外，也鼓勵員工循各種管道抒發己見。例如鼓勵員工參加「與主管有約」活動，直接與經營團隊對話，暢所欲言。為優化人才選用育留，友訊科技透過各項校園合作計畫網羅潛力人才，並建構全方位學習的教育訓練體系，確保人才持續成長與發展；同時提供具市場競爭力的薪酬政策與福利制度，吸引優秀人才留任。D-Link友訊提供多項優於法規的員工福利，包括每日彈性上/下班、新進員工到職即享3日預支特休、每年5日全薪傷病假與3日家庭照顧假、免費健檢、專業按摩紓壓等。

在營造健康職場方面，全球網通領導者D-Link友訊科技，積極鼓勵員工參與運動社團，推廣健康生活觀念。公司總部設有健身房、籃球場、韻律教室等設施，協助員工培養運動習慣，提升身心健康。並藉由贊助台南台鋼獵鷹籃球隊與台鋼雄鷹棒球隊，支持國內運動產業，鼓勵員工從「欣賞運動」逐漸進步到「身體力行」。

科技業的領先者聯發科技獲得「最佳雇主品牌」大賞，聯發科創立27年，在全球已有近兩萬名員工，以「Tomorrow Built By You - 未來由你創造」為主要精神，重視員工體驗，持續投資員工發展，並提供具競爭性的整體薪酬，讓人才在具挑戰的工作環境中擁抱新的技術，持續創新，支持公司未來成長策略，進而協助客戶成功，達到提升及豐富大眾生活的願景。

獲得「最佳雇主品牌」大賞的星展銀行，透過三大策略「Be the Best，Be the Change，Be the Difference」，提供員工多元化的職涯發展機會，同時確保具競爭力的薪資與福利，創造員工、企業及社會的三贏。此外，也致力打造更加多元、平等、共融的職場環境，全面照顧員工的身心健康、財務規劃、職涯發展以及人際關係，落實多元、平等與包容的企業文化，提升人才永續競爭力。