永康就業中心女力服務網 運用勞動部資源助偏鄉婦女回職場

▲勞發署永康就業中心推展女力服務網，以勞動部相關資源助力偏鄉婦女就業回職場。（記者李嘉祥攝）

為滿足廠商用人需求，並讓婦女得到重新發揮所長的機會，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署永康就業中心自6月起展開「女力服務網」計畫，以點線面逐步擴張方式，網羅轄內曾經退出職場的女性，與求職者一對一討論未來就業方向，並提供客製化就業策略，由就服員逐項說明各項就業促進工具方式及協助就業，協助婦女重返職場發光發熱，累計今年度已經協助近1000名婦女就業。

永康就業中心主任李奇玫表示，相較於男性求職者，婦女易因家務照顧責任傳統觀念退出勞動力市場，隨時代演進，婦女勞動力參與率逐年上升，近十年間已經上升了1.63個百分點，112年度已經達到51.82%，尤其45至49歲、50至54歲區間的女性勞動力上升程度特別明顯，顯示女性重返職場意願提升，也代表有龐大的勞動力資源等待開發。

李奇玫指出，永康就業中心察覺此趨勢，今年度起結合勞動部婦女再就業政策方向展開「女力服務網」計畫，並改變等待求職者上門諮詢被動服務方式，主動結合轄區婦女經常利用的資源網絡，如臺南市婦女福利服務中心、臺南市社會福利服務中心等單位，透過辦理手作教學、影片欣賞等場合進行婦女資源宣導，透過合作共好形式推廣婦女可以使用的就業促進工具。

永康就業中心玉井就業服務台就服員陳宗仁分享服務經驗，來自玉井的阿金姐活潑熱情，過去因協助家務離開職場，雖然已屆中高齡，仍非常有活力，得知其對照顧服務工作有興趣，立刻聯想到「照顧服務缺工獎勵計畫」，瞭解阿金姐對於工作的期待及條件後，協助開立介紹卡推薦到照服單位上工，目前已經穩定工作近4個月，也提醒記得按時回覆工作資料，領取好康的就業獎勵。

擔任臺南市婦女福利服務中心計畫主持人的臺灣共融協會創會理事長周欣怡長期關心婦女及弱勢就業，也專注婦女如何復歸社會貢獻所長，她特於永康就業中心徵才時到訪，肯定中心積極在轄區與偏鄉推動促進婦女就業各類活動，也期待能展開更多合作模式，協助更多的婦女重返職場。

李奇玫主任強調，婦女是勞動力中不可或缺的一環，缺工潮下，每一個女力都是至關重要的成員，目前勞動部有「婦女再就業」計畫，提供婦女再就業獎勵與自主訓練獎勵，只要穩定就業，就有最高3萬元的獎勵；而「照顧服務缺工勵計畫」是鼓勵民眾投入居家式、社區式及照顧機構等長照單位從事照顧服務工作，最高可以領取10萬8千元的就業獎勵津貼。各計畫相關的資訊可上「台灣就業通」網站，或撥打永康就業中心電話洽詢06-2038560查詢。