永康就業 助中高齡失業勞工穩定就業

五十四歲的小黎在大賣場據點從事服飾業十五年，因東家突然結束營業遭資遣，中年失業轉換工作求職屢屢碰壁，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署永康就業中心除先協助請領失業給付暫度難關，並運用「僱用獎助措施」提升雇主聘僱「高年級實習生」意願，輔導小黎成功就業，從一開始不習慣到現在逐漸適應餐飲業的快節奏，她感謝老闆、同事友善接納，更開心有政府當靠山助她重回職場。

永康就業中心利用「僱用獎助措施」推介小黎至臺南三皇三家餐飲公司從事外場與內場備菜工作。小黎說，工作內容是全新領域，且多是年輕人，剛開始上班時常擔心到失眠，幸好雇主及同事都很友善，配合調整步調，讓她能盡快適應職場，也感謝永康中心就服員親切協助及請領政府補助。

雇主表示，中高齡勞工固然有生理限制，導致工作力不從心，但只要用心了解需求及協助改善，其實營造青銀共榮並不難。

雲嘉南分署長劉邦棟指出，中高齡勞工有豐富工作經驗、穩定性高，但可能因體能或臨場反應等因素，影響雇主進用意願，勞動部為鼓勵雇主提升僱用中高齡及高齡者勞工意願，特推動「僱用獎助措施」，雇主僱用經公立就業機構推介之中高齡及高齡勞工，僱用連續滿卅日以上及符合相關條件，核發雇主僱用每人每月最高一點五萬元、最長十二個月，最多可領十八萬元獎勵金，相關資訊可上雲嘉南分署官網查詢，或至轄下各就業中心洽詢。