求職網：職場女性友善僅4.4分 職業媽媽生活疲勞指數創5年新高

新手媽媽米林一手忙著接電話，一邊還要安撫著身旁的小孩，因為沒有後援，早早就決定要把小孩送公托，沒想到卻臨時被告知名額已滿，幸好延長育嬰假期間排到另一間公托，讓她順利回職場。

雖然長官、同事都能體諒，但學齡前孩子易有突發狀況，若真的遇到無法臨時請假也是很苦惱。

上班族米林表示，「其實蠻擔心就是，會不會就是主管會想說，你怎麼一直在請假？但還好這間公司比較不會刁難。」

人力銀行公布女性就業壓力調查，已婚上班族女性認為台灣職場環境對女性友善程度非常低，以1到10分來評分，平均只拿到4.4分，其中有54.7%女性給出5分以下的低分。

進一步詢問已成為母親的上班族，有5成3在職業生涯中，曾經因為懷孕生子遭受到來自主管或同事的不友善對待。

人力銀行公關經理曾仲葳指出，「在職場上感到最大的壓力來源，包含像是臨時請假可能會被為難，或者是她擔心生完小孩之後沒有辦法重返工作崗位，或者是同事主管的態度不太友善。」

求職網調查也發現，職場媽媽的生活疲勞指數平均為79.5分，創下5年新高，而每天工作時間約為10.8小時。

進一步探討媽媽們焦慮的原因，職場上是長期低薪和無法配合加班、應酬，家庭部分最焦慮的是下班後有一堆家事、子女教育及錯過陪伴小孩，都令媽媽傷腦筋。

求職網發言人楊宗斌提及，「因為這個工作壓力跟工時過長，導致自己沒有辦法兼顧家庭跟事業，以至於引發自己的子女或丈夫之間的關係疏離。」

楊宗斌表示，當生活中有了小孩，雖然是甜蜜的負擔，但職場媽媽卻更擔心工作壓力、工作時間是否因此讓家庭和事業失衡，有些人甚至還因為要照顧家中長者，讓生活呈現多頭燒的情況。

更多公視新聞網報導
台股續創今年新高 指數收在17653點
纖維肌痛症患者多女性 醫：莫名疼痛逾3個月應盡速治療
台股開盤指數上衝 再創14450點新高