決策者／逆戰少子化！產學攜手搶救人才荒

論壇中心／綜合報導

據今年技專院入學測驗中心統計，2023年四技二專統測報考衛生護理類考生，僅2400名。比起去年2779名考生，今年報考人數又創新低。在疫情及少子化衝擊下，護理人才短缺情況嚴重。所以醫護專校學生畢業時，許多醫院都來招募人才，甚至也跟學校簽約，保持密切產學合作，來留住既有人才。傳統以護理科為主的護理專校，也發展多元領域課程，尋求突破改變的辦法。宜蘭歷史悠久的醫護專校，天主教聖母醫護專校，也將善用既有軟硬體優勢，跨入長照領域，來維持學校競爭力。

據今年技專院入學測驗中心統計，2023年四技二專統測報考衛生護理類考生，僅2400名，比起去年2779名考生，今年報考人數又創新低。護校看似有就業保障的優勢，不過有意願投入的青年似乎人數減少。天主教聖母醫護專校，校長陳立言談到學校過去三年的招生狀況，他認為疫情和少子化，使得醫護在招生上面臨困難。

所以現在醫護專校學生畢業時，不僅是醫院會來學校招聘人才，另外，醫護專校都跟醫院有合作協議，陳立言：「其實現在幾乎每一所醫院，都跟學校有簽合作的協議。也就是說，學生在專四的時候，如果跟醫院簽約的話，專四、專五這兩年，他的學雜費會由教育部來支付。他每個月還可以領一萬元的生活費，這樣領兩年，他當然畢業之後，就要到醫院工作兩年，就是有這樣合作的機制。」

由於四技二專報考衛生護理類的人數，這幾年逐漸減少，傳統以護理科為主的護理專校，也發展多元領域課程，尋求突破改變的辦法。在宜蘭的天主教聖母醫護專校，創立至今已超過59年。學校的畢業生主要以護理科為主，不過有鑑於台灣在2025年將邁向超高齡社會，該校也發展培養長照人員，今年已通過教育部許可，設立智慧長照科，在明年起將招收智慧長照科的學生。

校長陳立言認為，天主教靈醫會在宜蘭，不只創辦醫院，過去也開設許多長照機構，而且在當地擁有超過四十年以上的長照經驗。所以學校在長照領域招生發展，是善用既有軟硬體資源，發揮更大的優勢。

儘管少子化浪潮，許多學校在招生上，都碰到很大困難。不過陳立言認為，天主教靈醫會強調，視病猶親的核心理念。學校培養出來的每位畢業生，也能將這份信念傳遞出去，吸引認同這樣精神的孩子，願意追隨前人的腳步，投入這樣的職場。

天主教聖母醫護專校，多年來是培養宜蘭護理人才的搖籃，如今在在少子化衝擊下，學校如何開創出一條全新道路？更多精彩內容，千萬別錯過本週日《決策者》節目。

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