沒有你卻傷透腦筋：職場大人的外語力

【作者：盧智芳／出處：Cheers雜誌204期／圖片來源：煠珣】

「台灣巨砲」陳金鋒在世大運開幕式中點燃聖火那一幕，讓現場所有觀眾熱血沸騰，high到最高點。

不過，8月初有另外一則關於陳金鋒的新聞，當時也引起熱議，那是台南市長賴清德在出席國小常態編班作業會議致詞時，指出陳金鋒在美國打職棒期間，在大聯盟的表現不如小聯盟，不是實力不夠，而是英語不夠好，需要透過翻譯才能和教練溝通。

打球和英語到底有沒有關係？當然引起正反兩端不同的聲音，而陳金鋒除了表示「謝謝市長」之外，也做出了得體回應：「我會要求我的小孩把英文學好。」

其實，不只是打球，從找工作、談業務到帶團隊，語言都扮演著「只有你固然不行，沒有你卻傷透腦筋」的角色。

過去英語固然是進入職場前的標準配備，但現在從小學開始納入教材，大學甚至列作畢業門檻，基準點愈拉愈高，能否具備第二外語，反而變成更能凸顯個人差異化的元素。

加上政府推動新南向政策，企業紛紛進軍東協；日韓觀光客大幅取代陸客來台，一躍成為服務業必爭客群，則從商機、實務和需求上，又強化了第二外語的必要性。

把英文學好就不簡單，再多一門外語談何容易？這一定是很多人的第一反應。不過，真有這麼難嗎？倒也不用自己嚇唬自己。

事實上，有很多上班族都沒有放洋念書或長期出國生活的經歷，更多是工作以後邊做邊學、因為興趣學、因為受到激勵學。

儒鴻企業越南織染廠因為幹部能夠掌握當地語言，才能避免被捲入一場排華暴動危機。而這個故事的主角－－執行副總經理王樹文40歲才開始學越南文，你我又有什麼理由說自己不可以？

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