移工權益長期以來是台灣需要重視和保障的議題,但在台灣,仍有許多對移工來說「不平等」的條例或規則。在同樣倚賴外來人口補足基層勞力的沙烏地阿拉伯,於近期修改「卡拉法制度」,讓移工能夠在工作合同期滿後自由更換工作,讓移工的權利更受保護。
根據阿拉伯當地媒體報導,大部分海灣國家對於外國移工都採取「卡拉法制度」,亦及將移工與單一雇者捆綁在一起,因此雇主的權力很大,可以自行更新或終止勞工在該國的居住權和工作狀態。由於雇主權力過大,時常傳出虐待案例,尤其是從事建築和家庭照護工作的移工容易受到僱主虐待,例如沒收工人護照、強迫加班和苛扣工資。
依照沙烏地阿拉伯修改後的規定,移工可以在工作合同期滿後,自由更換工作,只要有按規定通知雇主即可,不需要徵詢雇主同意。另外,工人往後不需要雇主許可,也可以出國旅行。沙烏地阿拉伯政府更表示,會為沒有拿到合法合同和合法工資的移工提供協助和制定法律。由於沙烏地阿拉伯是海灣國家中人口最多之國,這次的改革有望帶動海灣國家一同改變。
在台灣,移工無法任意轉換工作,如果要換工作還需要支付仲介大筆的「買工費」(來之前亦已支付過海外仲介費用,海外仲介則稱這筆費用為聘僱費『recruitment fee』),讓付出辛苦勞力、本身家境並不優渥的他們還要再被剝削一遍。
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