「法源不同」調薪沒份 底層怨嘆

中國時報【社會地方中心╱連線報導】 正式公務員、約聘僱員歡喜期待明年加薪3％，臨時人員卻是兩樣情，包括新竹、屏東、台東、澎湖、嘉義、雲林等縣市，皆以「法源不同」、「臨時人員已調過薪」為由，堅持不再加薪，令臨時人員很失望，只能怨嘆自己「職級比人低」。 至於高雄市、台南市、基隆市、苗栗縣、基隆市、以及花蓮縣則仍在觀望，尚未確定臨時人員是否跟著加薪，地方大多因財政考量，希望中央協助相關人事預算。 臨時人員工作多元，從登記桌、助理文書、協助剪報、中央補助計畫社工員、登革熱專案防治人員等，這波公務員調薪，聘僱員一併納入，各縣市政府對臨時人員卻是「各吹各的調」，有人落寞感嘆：「就是條件不好，才當臨時人員，為何政府不肯多照顧我們一點？」 嘉義市政府說，臨時人員適用勞基法，與公務人員調薪的法源不同；嘉義縣政府更指出，若府內外臨時人員408人再加3％，縣庫1年要多支出427萬元，對財政是不小負擔。 台東縣、新竹縣政府均表示，臨時人員明年度將調薪，符合勞基法要求，所以不會跟公務員一樣加薪3％；屏東縣政府發言人黃建嘉更強調，並非堅持不讓臨時人員加薪，而是法源不同，沒理由跟著公務員加薪。 雲林縣政府雖暫時宣布臨時人員不加薪3％，但考量他們的辛勞不比正式公務員少，縣長李進勇指示財政主管單位要再進行評估。 台北市還未確定，市府發言人劉奕霆表示，依照慣例，若公務員調薪，約聘僱人員的薪點也會一併調整；但臨時人員要視用人機關財務狀況而定，並非一定調整。 高市新聞局長丁允恭則說，臨時人員類型廣泛，適用法源多樣，是否跟進加薪，還將進一步討論。 台南市政府指出，尚未決定臨時人員是否加薪3％，因為明年基本工資上調的幅度更高於公務人員，市府還得考量整體預算才能決定。 苗栗縣政府原本決定臨時人員不加薪，但看到部分縣市轉向一體適用，縣府昨表示要先觀察再決定；基隆市政府表示，目前未收到中央加薪相關公文，需進一步了解。 花蓮縣政府副祕書長李宏滿則指，縣府也希望一視同仁，照顧臨時人員，但針對加薪所增加的人事費，尚未估算，盼中央補助，別造成縣庫負擔。