海科館長遭爆職場言語霸凌 陳素芬道歉:會調整口吻

國立海洋科技博物館長陳素芬遭爆職場言語霸凌,員工想請特休假卻被罵,獸醫師想參加受訓,也遭批「整年都在受訓」。

陳素芬今天受訪時致歉,表示她是求好心切,未來會調整口吻,其實她很愛同事,但博物館是公共服務事業,為人民服務應該放在個人權利之上,享受權利時,也要幫大家多設想。

國立海洋科技博物館長陳素芬(圖)遭爆職場言語霸凌,員工想請特休假被罵。對此,陳素芬23日上午受訪時致歉,表示她是求好心切,未來會調整口吻。(中央社)
國立海洋科技博物館長陳素芬(圖)遭爆職場言語霸凌,員工想請特休假被罵。對此,陳素芬23日上午受訪時致歉,表示她是求好心切,未來會調整口吻。(中央社)

《鏡週刊》今天報導,陳素芬經常用高分貝音量飆罵部屬,動輒以情緒字眼交辦工作事項,員工想請特休,竟狠酸「不是剛休過又要休,乾脆辦退休」,有科員因長期處在負面環境下,出現身心疾病。

此外,獸醫師參加法定例行的受訓,陳素芬說「離譜!真的離譜到不行!竟然跟我說整年度都在受訓,那你就不要來這裡!我這邊不是人才培訓機構」。

陳素芬今天受訪表示,同事的休假權利都沒有受到影響,當初她只有對組主任提到,各組同事要休假時,要考慮到博物館淡季、旺季。其次,即便旺季要出國也可以,但要考慮到其他同事,職務代理人也不一定能將業務做好,「不能說出去(出國),沒多久又出去(出國)」,其他同事也在看,是否大家能平衡一下,各組之間稍微調整。

至於獸醫師受訓部分,陳素芬說明,海科館只有一名獸醫師,獸醫師有一定的培訓時數,館方會遵守,她也支持,但如果有extra(額外)的受訓機會,不能只有正式人員去受訓,其他同事都沒有機會去受訓,她希望能以平衡為原則,考量到其他同事的福利,不管是誰去受訓,回來都能分享。

陳素芬表示,她雖求好心切,但在口氣上她還是要調整,I am sorry(我很抱歉),她會檢討並調整口吻,其實她很愛同事,博物館就像是家庭一樣,但博物館是公共服務事業,為人民服務應該放在個人權利之上,享受權利時,也要幫大家多設想。

陳素芬學歷為國立台北科技大學工商管理研究所博士,曾任國立中正紀念堂管理處組主任、教育部科長、專門委員、基隆市政府教育處長等職,民國108年4月30日調任海科館館長至今。

(責任主編:莊儱宇)