Yahoo奇摩新聞 清大前校長劉炯朗赴中 該擔心的不是技術外流而是人才的根
撰文=呂俊儀（圖片來源／清華大學）
中國第一間積體電路人才培訓中心、福建省晉江市「芯華集成電路人才培訓中心」日前舉行揭牌儀式，就產業面來說，中國積極發展半導體產業，成立這樣的人才培育中心一點也不覺得意外。不過，來自國立清華大學前校長劉炯朗主持這個中心，就再度挑動台灣產、官的敏感神經。
根據相關報導，劉炯朗將聯合台灣專業人才IC培訓機構，引進IC產業先進國家的教學資源和師資，為中國在10年內培訓出上萬名IC人才。毫無疑問，業者都表示，這對台灣半導體產業將有不利影響。但更要令人注意的，以劉炯朗目前仍任職多家上市櫃公司董監事，加上教育界背景，這次的動作，會不會成為台灣半導體產業被「刨根」的第一槍，值得注意。
中國半導體人才從挖角轉向培育
中國工信部軟件與集成電路促進中心，日前發布第一部積體電路人才白皮書。當中提到，1999年到2016年，中國IC設計複合年均增長率達44.91%，但自主創新能力弱，關鍵核心技術對外依存度高以及人才缺乏等問題仍相當嚴重。
由於中國預估，到2030年其IC設計產業規模將擴大超過5倍，以目前中國IC設計人力來看，至少有30萬人力缺口，若依照總產值估計，欠缺人力更達70萬，凸顯人力嚴重不足。
根據調查，白提書中也提到，中國IC設計高階主管年薪平均已超過百萬人民幣，其中研發工程師平均薪資將近人民幣136萬元，生產線作業人員平均年薪也有117萬元人民幣，但許多百萬年薪職缺依舊找不到人。
這次芯華集成電路人才培訓中心成立，IC設計業者認為，短期對台灣半導體人才衝擊不大，要補足中國半導體人才短缺情況難度也很高，但相對過去幾年，中國在半導體產業屢屢挖角業界重量級人才動作，似乎眼光放得更遠。
中國挖角科技人才韓國也擔心
事實上，2年前中國已宣示要力拚半導體自主，這波浪潮已挖角不少台灣重量級人才，如前華亞科董事長高啟全，聯電前執行長孫世偉、南亞科退休副總施能煌等都已加入紫光集團；而中國晶圓代工廠中芯國際前執行長、現任副董事長邱慈雲曾是台積電廠長，新接任執行長的趙海軍，曾在茂德擔任過研發副總，去年底中芯更找來台積電的蔣尚義擔任獨立董事，震撼業界。「這都只是曝光過的大頭，沒曝光的RD、主管還有不少！」業者私下透露。
而其實中國重金挖角科技人才也不限台灣，今年5月曾任韓國通信部長、行動通訊業者LG U+前執行長的李相哲（Lee Sang-chul）出任華為首席顧問，一樣引起韓國產、官疑慮。
台灣要擔心的不只技術外流還有人才養成
這次劉炯朗出任芯華集成電路人才培訓中心校長，經濟部與科技部對外表達這是「非管制項目」，且沒有法令限制退休學者赴中交流。業者也分析，雖然劉已經退休，加上以往研究大多與電腦領域相關，從其學經歷來看，雖也與半導體相關，但多著重理論部分，對實務產業造成衝擊應不大；反倒是他目前身兼旺宏董事、聯發科關係企業晶心監察人，以及聯電、遠傳、台揚等獨立董事，對業界有一定的人脈網絡，「這比較需要擔心。」更何況培訓中心開設實用的IC設計、製造、封測、廠務管理等課程已不再是點對點發展，而是全產業鏈的鏈結，這部分是台灣半導體能在全球占有一席之地的強項，業者擔心的不是技術外流，而是人才培育被連根拔走。
