減薪萬元 員工無奈接受

中國時報【洪凱音╱台北報導】

軍公教帶頭加薪，上班族皆引領期盼企業可以跟進；在出版業擔任行銷企畫、年資長達7年的Jane指出，僅在任職第2年調薪過1次，近5年來薪資是不動如山，由於公司遇缺不補，工作量排山倒海而來，加班是家常便飯，「隱形工時」得不到相對報酬，Jane直呼「工作熱情就快燃燒殆盡了」。

由於出版業不景氣，工作環境面臨工時長、壓力大的困境，即使政府帶頭加薪，Jane卻不敢奢望公司會替她加薪，Jane透露，工作真的覺得倦怠，曾考慮要轉職，之所以遲遲沒有行動，除了認為自己不再年輕外，也感受到其他產業同樣不景氣，轉職態度轉趨保守。

但最慘莫過於在不景氣中，被老闆減薪；從事金融保險業的36歲Mandy，去年10月因懷孕、身體不適而擔心流產，向主管反應工作別太勞累，沒想到與主管談完後，主管亦坦言：「因公司客源流失，減薪1萬元」。

此話一出，Mandy簡直晴天霹靂，原本包括獎金可以月領40K以上，現在減薪1萬元，固定生活開支根本無法負擔；Mandy目前休有給薪的育嬰假，但已著手為年後重回職場做準備，還是以有經驗的金融保險業為主，希望年後能順利找到合適的工作。

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