渣打攜文華東方 助弱勢青年逐夢

工商時報【文╱陳愛珠】 為協助視障及中低收入的青年有學習、成長與就業機會，渣打銀行14日攜手台北文華東方酒店針對從事餐飲管理及觀光科系的學生，舉辦了業界首次的「弱勢青年逐夢工作坊」。來自北部三所學校、近50位的師生，在主辦單位渣打國際商業銀行總經理林遠棟、台北文華東方酒店總經理Karan Berry以及教育部學生事務及特殊教育司副司長曹翠英的致詞後，開啟這次的工作坊，接觸國際級管理者及主廚，啟發人生願景。 這項計畫的源起，是來自於渣打銀行過去六年協助視障人才多元就業至今成果斐然，不但服務了超過727位視障朋友，並幫助逾550位視障人才成功就業。從今年起渣打銀行推動「Futuremakers」全球公益計畫，並開始向大型企業倡議這項計畫，希望一起攜手藉由工作坊擴大協助16∼35歲的視障以及來自中低收入家庭的弱勢青年，提供他們學習、成長及就業機會。這次特別鎖定還在學校就讀的餐飲管理與觀光系所的學生，幫助他們進入職場之前，優先體驗六星級酒店的經營管理。 渣打銀行總經理林遠棟分享：「給他們魚吃，不如給他們釣竿，這個釣竿可以是一個幫助、鼓勵，也可以是社會價值眼光的改變，都能帶來無限的可能；我們相信每一個人都應該能擁有翻轉自己未來的機會，尤其是弱勢青年們。因此，渣打銀行以協助視障就業的經驗，號召更多企業與我們一起鼓勵弱勢青年不要放棄追求夢想職業。」 根據衛生福利部的統計，台灣的中低收入戶自2007年的9萬多戶增加至2018年的14萬戶，足足多了52％，顯示台灣貧富差距逐年上升。為致力達成SDG永續目標-8良好工作和經濟成長、10消弭不平等及16和平、正義與強大機構，渣打銀行渣打銀行與天下雜誌、輔仁大學合作《弱勢青年職業夢想大調查》並公布三大發現，也呼籲弱勢青年不落人後的夢想行動力，需要是大眾的支持，讓他們能擁有翻轉世襲貧窮的機會。 從《弱勢青年職業夢想大調查》發現，80.5％的視障者夢想職業多元，諸如老師、表演工作者、民宿/飯店老闆等，但認為追求夢想最大障礙是「能從事職業類別不多」，最希望獲得「多元工作的機會」。63.2％中低收入戶則想成為經濟獨立的餐飲店老闆、從事專業技藝工作及生活/服飾用品老闆等，以上兩個族群皆期待擁有夢想工作後，能獲得經濟和生活品質的雙重提升。 實際上，視障者及中低收入學生從事夢想職業比例高，但調查結果也顯示中低收入學生在畢業後因為經濟的壓力需要盡早投入職場，導致無法繼續追求學業，但卻因學歷不足而無法追求更好的工作。而視障族群因為社會對其認知的不足及刻板印象，導致他們即使有夢想卻沒有更多元「能從事的職業類別」，導致其夢想動力減弱、陷入貧窮循環。 在大眾捐款行為的分析比較部分，大眾最關心的社會議題為兒童及青少年學生族群，中低收入戶族群僅在學生時期較容易獲社會協助，一但出了社會，大眾對中低收的關懷即銳減。但無論是視障或中低收入戶族群其實都需要更公平的就業和教育培訓機會，讓他們擁有翻轉未來的機會。