準時上下班!老闆「工作量太輕?」…要求每週加班4小時

廖子盼
TVBS新聞網
很多公司都存在加班文化。(示意圖/TVBS)
很多公司都存在加班文化。(示意圖/TVBS)

近日一名網友透露,前陣子工作量大,其中一天還不小心超過加班上限時間,遭提醒要注意工作時間規劃,不過,現在能準時上下班,怎料竟被老闆要求,每週最少要加班4小時,留下來做自己事情也可以,令他十分不解。


這名網友在「mobile01」發文表示,前陣子東西趕不出來,報了一陣子的加班,其中一天不小心超過一天上限4小時,當時立刻被提醒「要注意工作時間規劃」。


新規定令原PO很困惑。(圖/翻攝自mobile01)
新規定令原PO很困惑。(圖/翻攝自mobile01)

好不容易熬過了忙碌時期,最近終於可以比較準時上下班,怎料大老闆看他們部門工作時間100%,其他部門卻都是110%以上,吐槽說,「是不是loading太輕,還是能力太好?」隨後,老闆竟還要求每週最少要加班4小時,留下來做自己事情也可以,這令原PO很困惑,「各位也是這樣嗎?是我還不夠奴嗎?」


文章一出後,立刻引發討論,網友紛紛留言回應,「公司文化很難改變,如果加班該給的錢該補的假都有給你,就看你要抗拒還是一起沉淪」、「人生就是戲,午休時間就好好休息,不用為了準時下班,用休息時間加班趕進度,上層及大頭大多是下班後半小時才來巡部門順便點名」、「我覺得你的主管應該是好意,你要知道,一個部門如果讓高層認為太爽,想當然績效考績可能整個部門都會變差,而且可能被盯」。


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