滙豐提升福利 16週全薪收養假同居伴侶也適用

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(中央社記者吳佳蓉台北1日電)滙豐台灣宣布,從7月1日起全面提升福利,不僅產假延長至16週,陪產假也翻倍至10個工作天,並領先同業提供16週全薪收養假,同居伴侶家庭型態也可適用。

滙豐(台灣)商業銀行宣布,7月起全面提升員工福利,包含產假由12週延長至16週,陪產假從5天大幅增加至10天,並提供比照產假長度16週的全薪收養假,不僅大幅優於國內勞基法規定,也適用於同居伴侶的家庭組成型態,持續致力推動多元與包容(diversity and inclusion, D&I)價值觀。

滙豐台灣總經理陳志堅表示,員工是最重要的資產,相信確保員工受到重視、尊重及獲得支持,能協助其發揮潛能,不斷成長,期望透過這次福利提升,在員工迎接新生兒時,給予更多的支持,協助其調整工作與生活間的平衡。

滙豐台灣統計,內部女性員工比例超過7成,具管理職級的女性主管比例也有逾6成。滙豐台灣人資長陳慧珠認為,透過產假週數的增加,能讓女性員工有更多時間調養身體,逐步調整步調至恢復工作的最佳狀態,陪產假增加也可讓員工在配偶或同居伴侶生產後,有更多時間分擔育兒的責任。

此外,滙豐台灣表示,內部也實施「無差異化福利制度」,提供員工同居伴侶(包含同性或異性伴侶)等同眷屬等級的福利,例如醫療補助、參與員工協助方案以公司舉辦活動等;同居伴侶關係中的員工在陪產假、喪假等假別,可等同適用法定配偶的相關辦法。(編輯:潘羿菁)1090701

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