澳洲立法 大公司須揭露性別薪酬差

▲澳洲30日通過立法,只要擁有100位員工以上的公司,明年起必須公布性別薪酬差距,以加速改善女性在職場上獲得的待遇。(示意圖/取自unsplash)
▲澳洲30日通過立法,只要擁有100位員工以上的公司,明年起必須公布性別薪酬差距,以加速改善女性在職場上獲得的待遇。(示意圖/取自unsplash)

[NOWnews今日新聞]澳洲30日通過立法,只要擁有100位員工以上的公司,明年起必須公布性別薪酬差距,以加速改善女性在職場上獲得的待遇。

根據《路透社》報導,澳洲今年的全國男女薪酬差距為13%,根據目前的預測,澳洲想要消除男女薪酬差距還需要再經過26年。澳洲當局強調,不會讓婦女等上1/4世紀才能獲得薪酬平等,因此通過揭露薪酬差距法案,敦促公司消除兩性薪酬差距。

英國在2017年便通過類似法案,但要求揭露的公司規模為員工250人以上的公司,而歐盟則是在2021年頒布了類似的法案。

經濟合作暨發展組織 (OECD)今年公布的最新《全球女性工作指數報告》顯示,會員國中的男女薪酬差距為14%,而在2011年時,這數字為17%。男女薪酬差距有在縮減,但是速度難以讓人滿意。

更多 NOWnews 今日新聞 報導
美晶片法補貼要求分享營業機密?韓國擔憂:反成企業負擔
菲律賓渡輪深夜惡火!至少31人死亡 搜救仍在進行中
訪中前發表演講 歐盟執委會主席:降低中國風險而非脫鉤