Yahoo奇摩新聞 為什麼她們賺得比男同事多？女員工透露「高薪」秘訣
在女性整體薪資只占男性8成的台灣，所幸還有12個行業的女性平均月薪略高男性一籌。值得一提的是，在這12個行業的前5名排行榜中，就有4個行業是以業務掛帥；更令人不敢置信的是，排名第2的竟是日前經《風傳媒》獨家揭露台灣最血汗、過勞的保全業，令人不得不佩服國內女性勞工在職場上的表現。
根據行政院主計總處2016年的最新調查，在國內中類行業標準分類93個行業別中，共有12個行業別的女性平均月薪高於男性，依其薪資差距多寡排序分別為：不動產業、保全業、保險業、業務及辦公室支援業、廣告業、人力仲介業、 影片音樂出版業、零售業、個人服務業、人力供應業、用水供應業以及快遞業。
12個行業月薪女高於男 但差距不大
然而勝則勝矣，遺憾的是，在這些女性平均月薪高於男性的行業中，女性都只是「險勝」而已。即使是差距最大的不動產業，去年女性平均月薪3萬9085元、男性3萬1855元，女性雖較男性多出7230元，卻仍未攀上5位數大關；至於吊車尾的快遞業更是贏得可憐，因為該行業去年女性平均月薪5萬5950元、男性5萬5913元，女性只比男性多出37元，「連要多買一個便當都不夠」。
得知自己身處「女勝男TOP ONE」行業，住商不動產企劃研究室主任徐佳馨驚訝地說：「真的嗎？因為薪資都是彌封保密的，過去我真的不知道我們這行的女性這麼爭氣！」她強調，不動產業是個典型「業績說話、實力上位」的行業，一個人能領到多少報酬全憑個人本事，半點僥倖都沒有，所以，薪資理應跟性別沒什麼關係。
住商不動產企劃研究室主任徐佳馨認為，不動產業是個典型「業績說話、實力上位」的行業，一個人能領到多少報酬全憑個人本事。（徐佳馨提供）
不動產業看業績說話 想出頭各憑本事
然而，由於不動產業涉及的業務金額多半都相當可觀，因此，多數客戶對業務員的服務質感都會有一定程度的要求，許多女性從業人員具有的細心、貼心、溫暖等人格特質，就特別受到客戶的青睞。
可能正因事實證明，女性只要願意投入、學習、努力，想在不動產業賺到滿意的報酬，比在其他行業相對容易，因此，國內不動產業的男女比例也從2、30年前的陽盛陰衰，至今已近男女各半。更甚者，徐佳馨說，近年國內業界女性總經理的比例也明顯攀升，「所以，對台灣女性來說，若要形容不動產業是個沒有性別天花板的揮灑場域，應該並不為過。」
國內不動產業的從業人員2、30年前是陽盛陰衰，但如今已近男女各半。（顏麟宇攝）
另一個令國內職業婦女「露臉」的行業，則是讓很多人都跌破眼鏡的保全業。主計總處調查顯示，去年國內女性保全平均月薪3萬8199元、男性則為3萬1416元，女性平均每月較男性多出6783元，且光是多出的金額，就占男性保全平均月薪逾兩成。
在北部某社區擔任保全的芳姐（化名）表示，早年她曾先後在社區、學校做過清潔、團膳等工作，後來友人決定開設保全公司，看上她仔細、認真的特質，便徵求她加入的意願。
去年國內女性保全平均月薪3萬8199元，較男性多出6783元。（盧逸峰攝）
女性保全進駐社區 婆婆媽媽歡迎
芳姐說，剛開始她也對女性是否適合擔任保全工作心存懷疑，更何況自己已年過半百，一口氣工作12小時撐得住嗎？為了得到答案，她決定先花半年時間利用周末實習站崗，證明自己可以勝任這份工作，加上住戶、尤其是婆婆媽媽們也對「女保全」展開雙臂歡迎，她才辭去原先的工作正式入行，轉眼至今已整整超過6個年頭。
提到調查顯示，自己的薪資可能高於多數男性同業，芳姐笑著說，她對此早已略有耳聞，不過據她所知，即使公司不變，保全的薪資也是浮動的，其中最大的變數就是公司與不同社區所簽之契約內容。當然，公司對於表現較好，或是住戶投訴較少的保全，一般也會派給待遇較優渥的社區哨點。
保全業是台灣最過勞的行業，雖然工作辛苦，但也有不少女性投身其中。（盧逸峰攝）
芳姐表示，她自認工作認真、不摸魚，當然，也很感恩其信奉的佛祖保佑，因為這些年舉凡她服務過的社區都很平安，所以公司派給她的哨點也愈來愈好。以她目前服務的社區為例，不但住戶普遍年輕、單純，跟她相處起來像一家人，工作地點距離其住家更僅須步行即可到達，雖然認真計較起來工作時間實在有點長，但已經很幸福了。
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