無奈!快篩檢驗費用員工自己出? 學者批「變相減薪」

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因應防疫,不少企業公司以及教育單位,都會要求員工跟教師,必須在每一到兩周,繳交一次快篩陰性證明,或者是疫苗施打證明,在疫苗短缺情況下,大多數人只能選擇交快篩證明,但有勞工反映,這些費用很多單位都是要員工自付,一個月下來要花三到四千,無形中成為負擔,勞委會則建議,快篩費用應該由雇主支付,減少勞工負擔。

圖/TVBS
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到各個教室賣力教舞,舞蹈老師小美,教舞經驗多年也是職業舞者,但疫情期間他工作的地方,是補習單位也是營業場所,每周都必須要自主快篩檢驗。

舞蹈老師小美:「快篩的試劑一份三百元到四百元之間不等,一個月有四個禮拜,所以我個人覺得一個月花一千兩百元,在自主快篩上面,其實是滿合理的啦。」

常常奔走各地的舞蹈老師小美,贊成快篩檢驗保護自己,公司也有給予半價補助,但很多單位是沒有給予補助,卻也必須要固定繳交檢驗證明或者疫明證明,包含學校補習班、竹科光電大廠,果菜市場、健身房等等群聚接觸人多,都會要求繳交檢驗證明,但在費用負擔上卻沒有一個準則。

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舞蹈老師小美:「公司的作法是會幫每個老師,負擔一半的費用,然後我也有聽說某一些工作的場所,某一些公司行號,他們是全額的提供或全額的補助他們的員工,全世界都是第一次遇到這樣的疫情,所以在這樣的大疫苗時代之下,我覺得自主快篩是必須的。」

有多個行業的勞工反應,由於還沒輪到施打疫苗,導致現在進出公司,參加活動、前往學校或補習班工作,都被要求每三至五天提供一次快篩陰性證明,有些公司會支付有些負擔一半,有些是完全不補助費用得由勞工負擔,等於變相減薪。

全國教育產業總工會理事黃耀南:「現在因為這個疫苗的施打是按照年齡,所有一些比較年輕的或者青壯的人,他是沒辦法打到疫苗的,現在要這些人要自費去篩檢,才可以回到職場這是非常不合理的。」

像是台北市就有新進教師,考上教師資格的時候沒趕上造冊,成為學校的疫苗孤兒,進到校園都被要求每5至7天提供一次快篩證明,費用自付款新竹市一名科技器材公司員工,跑業務需要,拜訪大公司,被要提出三天內快篩陰性證明,都得自己出以每三天要快篩一次,一星期就要快篩2次,每週多花快千元,一個月等於減薪4千,勞委會建議篩檢費用應該由由雇主支付。

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全國教育產業總工會理事黃耀南:「七月底八月初,就已經幫所有現職的正式教師打過疫苗了,現在這些代理代課教師,一般來講他們反而是比較青壯,比較年輕的老師,因為這樣的關係,他沒有辦法可以施打疫苗,反而他要受罪就是他要自己自費,去做篩檢跟PCR檢測。」

現階段公司行號會要求疫苗證明或快篩陰性,兩種報告擇一,在疫苗尚未普及多數民眾只能交快篩報告,這些費用成為無形負擔專家建議,除了考慮費用補助之外,可採打一劑、趕一劑的策略來做因應。

防疫學會理事長王任賢:「維持機構與員工的安全,是雇主的絕對責任,當一個員工已經,在這個機構裡面保了勞健保,基本上來講他就屬於這個機構的員工,所以他的一切健康保障,包括篩查,都是雇主的責任,當然他的金額必須由雇主來出。」

防疫至上疫苗快篩不可少,但這些費用以及疫苗規劃,還是得花上一番腦筋,如何便民同樣達到防疫效果,考驗政府智慧。

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