照顧停課小孩？家長可請「防疫照顧假」 未強制雇主給薪

雙北宣布高中以下學校停課到5月28日，如果家長要在家照顧停課的孩子，目前勞動部設定，有兩種假可以請，分別是防疫照護假和家庭照顧假，兩項都沒有強制雇主要給薪水，就有雙薪家庭家長喊苦，如果父母其中一人請假，經濟負擔變很重，希望政府能再研擬配套措施。

因應嚴峻疫情，校園大消毒，從5月18日起高中職以下全面停課到28日，也讓雙薪家庭哀號，小孩沒人顧怎麼辦。

勞動部設定，如果家長要在家，照顧停課的小孩，有「防疫照顧假」以及「家庭照顧假」可以請，防疫照顧假條件，只要家長有12歲以下兒童，或國高中以下身心障礙子女需照顧，雇主應予准假，時間就隨著停課日而定，而家庭照顧假則併入事假計算，只要家庭成員有預防接種等事項，需親自照顧時，就可以請假，但最長只能請七天，兩種假都「不強制雇主給薪」，但不是所有家庭，都能接受。

家長陳先生：「如果我們兩個有一個工作停擺，我們本身沒有後盾，沒有長輩顧，我們要自己帶，就要有人請假。」

在台北工作的陳先生，一家三口雙薪家庭，小孩今年七歲讀小一，平常兩份各三萬多的薪水，日子還過得去，如今因為小孩停課，太太只好請防疫照顧假，也讓他們肩上負擔更重了。

家長陳先生：「我怕請假後，老闆可能覺得公司沒人，覺得你沒有為公司想，可能被公司秋後算帳，沒有年終之類的。」

就算勞動局強調，相關假別不得影響考績，或有其他不利處分，但陳先生還是不免擔心，尤其家庭收入瞬間減半，讓他只能嘆氣。

家長陳先生：「現在只能一個人上班一個人賺，如果疫情還要拖兩、三個月、半年，小孩子很難養大，看政府有什麼方法，給小家庭度過難關方式，看有申請或補助之類的。」

陳先生呼籲政府，能再思考配套措施，讓雙薪小家庭能在疫情之下，安然度過。

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