營造業缺工 擁有技術越老越「值錢」

·2 分鐘 (閱讀時間)


為鼓勵失業民眾投入營造業工作,勞動部推出「鼓勵失業勞工受僱營造業工作試辦計畫」,提供最高10萬8,000元的就業獎勵津貼,73年次的林致龍看好營造業未來產業前景,透過勞動部雲嘉南分署嘉義就業中心推介,進入上禾營造公司擔任助理工程師,上工10個月因表現優異已被拔擢為工地副主任,薪資50K起跳,每月還可請領5,000至7000元的缺工就業獎勵。

家中從事營造業,從小學開始只要閒暇都在工地學習的林致龍,19歲即自行開業當老闆,卻因投資失利,變賣家產只剩一台貨車,人生跌落谷底卻讓他轉念,轉而學習建築相關領域,到30歲再次創業,跨領域轉做居家修繕等工程,沒想到又遇到上下游承包商倒帳,再次以失敗收場。

因為把蓋房子當興趣,林致龍反而越挫越勇,「只要想到每棟建物蓋好後,至少使用3、40年跑不掉,就充滿成就感!」於是他在嘉義就業中心的推介下,進入上禾營造任職,因為過往經歷,舉凡開挖土機、吊車、砂石車、做模板、鋼筋、灌漿等都難不倒,讓他上工10個月就從助理工程師晉升為工地副主任,不僅有缺工就業獎勵可申請,連薪資也三級跳,未來他規劃繼續進修並考取技師資格,讓技能無可取代,就會越老越值錢。

嘉南分署長劉邦棟表示,根據勞動部最新調查,明年1月營建工程業人力需求將較今年10月底,淨增加1,697人,此需求量創下近10年同期次高,反映全國的營建工程業仍持續缺工,勞動部祭出特定行業缺工就業獎勵就是希望透過獎勵方式,引導民眾進入缺工嚴重的特定製造業、照顧服務業及營造業,緩解人力需求。劉邦棟說,民眾只要透過就業中心推介進入這些產業,上工加保任職滿30日後,每月即可申請5,000至7,000元的就業獎勵,最長發給18個月,每人最高可領10萬8,000元。

上禾營造的董事長曾勇智表示,感謝就業中心幫忙把守第一關,讓企業可更快找到產業所需的人才,提供缺工就業獎勵津貼也可提高員工的穩定性及流動率,曾勇智也鼓勵民眾投入營造業,直言若無相關經驗,助理工程師起薪約在32K至35K,若是像致龍這樣有相關經驗,可以獨立作業,基本工資2倍起跳都不是問題。

更多新聞推薦

12/28新冠增19例境外移入 7例Omicron是我空手道代表隊成員