特斯拉德國廠出大事了？ 1數據嚴重超標 馬斯克震怒喊調查

美國電動車大廠特斯拉於2022年啟用的德國柏林-布蘭登堡（Berlin-Brandenburg）超級工廠，面臨員工請病假率過高的問題。德國媒體披露，該廠員工今年8月的請病假比率飆升至17%，是去年德國汽車產業平均水平的3倍以上。

超標的病假數據已引起特斯拉執行長馬斯克的注意，據悉工廠主管也已「家訪」請病假的員工。

據德國「商報」（Handelsblatt）報導，特斯拉德國廠製造總監André Thierig近期向員工表示，該廠1.2萬名職員的病假率在8月已上升至17%，然而2023年德國汽車業的病假率僅5.2%，特斯拉的數據明顯偏高。管理層對此感到不滿。

André Thierig透露，在2024年約有200名全職員工仍在領取薪水，但根本沒上過班。廠方自然不願坐視狀況持續下去，高層主管挑選了30名請病假的員工，並「親自登門拜訪」。

對於主管突然上門，員工顯然相當不滿。人力資源主管Erik Demmler坦言，這些員工表現出攻擊性行為，有人直接甩上門，拒絕主管的上門拜訪，甚至有人還威脅要報警。

André Thierig向英國《衛報》表示，這種家訪在汽車業並非罕見。儘管據德國媒體《The Local》報導，這種家訪相對不常見，但是合法，而且公司希望藉此呼籲員工遵守職業道德。

不過德國最大工會IG Metall對這種說法嗤之以鼻，指出特斯拉瀰漫著「恐懼文化」。IG Metall的地區主管Dirk Schulze表示，對特斯拉員工進行家訪是工廠應對長期高於平均水平的病假率採取的又一荒謬行動。Dirk Schulze透露，幾乎所有工廠部門的員工都反映工作量過大，在人手不足時，管理層對生病與健康的員工都施加了壓力，要求他們承擔超負荷工作。

馬斯克已經得知此事，員工可能面臨更嚴格的審查。他在社群平台X（前身為推特）上針對德國廠的高病假率表示，「這聽起來很瘋狂，正在調查。」

馬斯克向來對不符合他標準的員工相當嚴厲。在收購推特之後，他曾下令要所有員工「超級努力」工作，並解僱了罷工的清潔工。今年特斯拉大舉裁員，馬斯克也指示高階主管裁減表現不佳的員工。

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