犒賞員工送5萬元金牌！ 中油：51年即設置獎勵優秀員工

記者曹逸雯／台北報導

針對《蘋果日報》報導「中油犒賞員工 送5萬元金牌」一事，中油公司今（24）日說明表示，「竹銘獎」及「英才獎」兩個獎項是分別在民國51年與74年所設置，是為了獎勵優秀員工，至於獎項獎勵金額是否太高，中油願意進行檢討。

中油說明表示，為使企業永續經營、鼓勵及表揚對公司有特殊貢獻的優秀人才，因而設置「竹銘獎」及「英才獎」兩個獎項。其中，「竹銘獎」源起於51年，由故董事長凌鴻勛捐贈基金創立，每年評選1名對公司具特殊貢獻且經驗豐富的資深績優人員，頒發獎金10萬元及1兩純金獎章1枚。

「英才獎」源起於74年，由前總經理金開英捐贈基金創立，每年從煉製、探採、行銷服務、研究與創新、工程與安環、經營管理等6類領域評選出績優且具發展潛力的同仁各1名，頒發獎金6萬元及9錢純金獎章1枚。

兩個獎項相關獎金及獎章經費來自於早年捐贈所生的孳息，不足部分則由中油公司同仁績效獎金保留數及相關費用支應。

對於現在正在檢討中油經營績效之際，又傳出大手筆犒賞員工價值5萬元的金牌，中油強調，各行各業都有獎勵優秀員工的辦法，「竹銘獎」及「英才獎」立意良善且行之多年，中油員工約1萬5千多名，每年由各單位先行推薦，再經由評審委員會嚴格評選，此次頒發「英才獎」6名，得獎人均為優秀精英，公司希望能藉此激發同仁在其工作領域改善精進，進而提升服務品質，並強化公司競爭力。

至於獎項獎勵金額是否太高，中油公司表示，將進行檢討。