【獨家】指名「已解隔確診者」 醫院專責病房徵才掀話題

過去在專責病房內,確診者的生活起居,都是第一線護理師在幫忙照顧,不過疫情延燒,許多醫護也面臨染疫或隔離,人力吃緊,衍生出護病比失衡等諸多問題。有不少醫院開出新職缺,要招募「已經解隔離的確診者,且打過3劑疫苗」,工作是進專責病房照顧確診者的生活,像亞東醫院就開出12小時,薪資7500元的條件,鎖定的對象就是照服員。

亞東醫院召募公告,寫著招募「勇敢的您」,只要65歲以下,曾確診過、已經解隔,且打過3劑疫苗,不需有醫護背景,工作是進專責病房,替確診者餵藥、翻身等,1天12小時,薪資7500元,找的就是照服員。

居家型照服員莊小姐:「它會吸引我第一就是說薪資滿高:(第二)小孩子都長大了,他們都不在我身邊:所以我很,就是不用考慮那麼多。」

第一線照服員,認為誘因很大,因為薪資比一比,12小時7500元,若天天工作、接案,月入20萬沒問題,但若居家型照服員,按件計酬,還得跟公司拆帳,像莊小姐拼命接,一個月最高曾6萬多元。而醫院1對1照服員,24小時照顧生活起居,一天2500到2800不等,若天天工作,最高一個月才賺7萬多,落差很大。

居家型照服員莊小姐:「照顧確診者我們第一本身就是注重防疫的措施,一定要做好。」照服員人力仲介翁小姐:「照服員你一天給他2500,他要去顧一個確診的,他也不願意,因為風險太高了,很多阿姨還是會擔心,會怕啦。」

不只亞東,像馬偕也開出專責病房職缺,招募助理護理師,有防疫津貼能拿,部立彰化醫院,也要找居服員進專責病房,8小時5000元,還提供宿舍、免費健檢,優渥條件,全因護理人力,至今還是壓力。

新光醫院副院長洪子仁:「醫護人員的人力,已經非常緊湊的情況,如果沒有開放照服員進駐,去幫助生活的照顧,那當然他壓力就會更大。」

大量醫護染疫、居隔,加上專責病房內病人,多有共病。衛福部近期發函醫療院所,維持護病比1:5,最高1:7,並開放照服員進專責病房,分擔護理師職照護壓力,但條件是要「受過訓練」,也因此首度讓醫院出現,招募康復者的新職缺。

「鏡新聞」已在MOD508台與YouTube頻道同步播出。


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