【獨家】高雄無預警停電 基層員工早示警卻被關切

之前台積電董事長劉德音在股東會委婉指出，「容易跳電確實是目前容易看到的現象」。沒想到今天氣候炎熱，高雄三民區、前金區市中一路、自強一路、中華三路一帶，下午15時28分左右就驚傳停電，影響約8,391戶。主因為同盟變電所第70饋線斷路器開關跳脫，台電派員搶修，下午15時29分已復電2,169戶。

有台電基層員工因劉德音一番話，在PTT八卦版揭露目前各機組控制室人員嚴重不足現象，加上南部電廠高 階主管要求員工不得公布電廠內部訊息給外界，否則恐遭懲處。有員工認為，台電公司治理形同戒嚴時期，士氣低落。

台電基層員工日前在PTT八卦版表示，現場師傅一個人要顧全場設備，但因控制室沒人，主管只能叫新人去巡視抄表的常態，基層叫苦連天，留守的不敢請假，「該跳就跳，會怎樣我們怎麼預期？」

有員工私下表示，台電高層不是不知道現場人力窘迫情形，只是在行政院長蘇貞昌的強勢領導下，國營事業高層現在誰也不敢負責，一切要等「經濟部的來文決定」。

對此，台電發言人吳進忠表示，因為近期南部新冠肺炎疫情升溫，有些電廠同仁確診，確實有幾天時間人員短暫有短缺情形，可能原本看三、四機組的同仁，可能要幫忙看一下一、二組機組運轉情形，但「怎麼缺也不會缺第一線同仁」，PTT八卦版上發文是個人感受。

台電工會理事長吳有彬也說，高雄之前是因為高規格防疫，管理較嚴，如果員工權益有受損，各分會都可以受理。

值得注意的是，國營事業向來被視為鐵飯碗，每次招考都吸引大批人才擠破頭想爭取。不過，近幾年來台電年年招考，今年7月預計錄取857人，創七年來新高，主因除了退休人數屢破千外，基層責任重、薪水未如預期等因素影響離職率也是原因之一。

吳進忠受訪時指出，各界都在搶電力專業人才，像台積電也是，且更具有吸引力，台電多少會受到影響，近兩年流動率為0.9%，但沒有想像中嚴重，每年大約是250人離職。電力是永續發展的公眾事業，台電也會透過教育訓練等，強化員工的使命感。

吳有彬則呼籲，台電正面臨退休潮，核心技術傳承需要時間，應提早進用補充人力，以穩定供電。

3月3日全台大停電，政府調查後歸咎於人員疏失的個案，董事長與總經理請辭照准外，還修正公告「台灣電力股份有限公司人員獎懲標準適用要點」，日後如有因未依操作程序執行或人為疏失而造成重大事故或致公司重大損害者，將最高給一次記兩大過，並免職或解僱處分。