王兆慶：公共托育是間接加薪！

少子化議題已非一朝一夕，台灣自2009年出生率驟降，總統蔡英文直指，少子化問題迫在眉睫，大家各出奇招催生：衛福部前瞻預算編列6億送育兒百寶箱，前衛生署長更揚言女性服照護役來解決？這些政策真能解決嗎？托育政策催生聯盟發言人王兆慶指出，友善托育環境，公共托育是間接加薪的方式。

改善托育環境 公共托育是間接加薪

先前網路民調，鼓勵生育，政府怎麼做人民最有感，得票率最高是「六歲以前政府幫我養」 ，當大人生存條件艱困，自然降低生育意願。改革無法一蹴可幾，沒打到痛點的政策更對催生無用，友善環境，大家自然有意願生育！立委李麗芬和托育政策催生聯盟發言人王兆慶接受阿苗帶風向節目訪問，王兆慶指出，提供收費便宜，品質又好的公共托育，就是間接加薪了！立委李麗芬則認為，公共托育家園不該走向機構化，若企業能善用閒置空間，聘請幾個保姆，可花小錢，又解決員工的困擾。

公共托育家園推動困難 僅募到44間

目前政策推動的部分，0~2歲孩童，過去是以保母、托嬰中心為主，現在衛福部預計推動社區內閒置空間，做公共托育家園，降低托育成本，但目前只募集到44間學校願意提供閒置空間。2~6歲孩童，目前是以托兒所為主，公托名額不足，私托太貴，教育部去年針對2~6歲孩童編列62.2億，增設幼兒園1000班，希望讓幼兒園間數的公私比 3:7 提高到4:6。

托育不該機構化 善用閒置空間 花小錢解決員工困擾

除了公托、非營利幼兒園、私托外，有些企業會附設幼兒園，以利員工就近照顧托育。目前性平法規範一百人以上企業，必須設置托兒設施或提供托兒措施，但設置托育中心成本過高，且托嬰中心、幼兒園設立標準複雜，即便政府有補助，仍窒礙難行，多數企業都採與托兒所簽約。李麗芬認為公共托育家園不該走向機構化，若企業能善用閒置空間，聘請幾個保姆，可花小錢，又解決員工的困擾。

公托像樂透，發托育補助有解嗎？

如果公托像是樂透，抽中的機率低，福利式的托育補助（發錢）能夠解決問題嗎？王兆慶指出，政府全面發補助，讓孩童讀私幼，結果都補到業者的口袋。2009年時，公幼不足，也曾經發送幼兒教育券，結果，導致私幼漲價！治本方式，還是要增加公共托育名額，市場有收費便宜，品質又好的公共托育，業者就不敢亂漲價。李麗芬表示，考量彈性問題，目前教育部預計增加的幼兒園1247班，以非營利為主，公幼330班，非營利917班

全民揪出校園閒置空間作為公托場所

王兆慶認為，前瞻計畫預算中，衛福部編列6億元送育兒百寶箱，每年21萬新生兒，但0-2歲幼兒，僅增列1,440位公托名額，根本不夠用？他認為，政府應該設法提出誘因，讓學校釋出閒置空間為全民所用，像是空教室率百分之多少該釋放，或是教師子女可以優先保障，來促進校方釋出教室作為公托場所。此外，他也號召大家一起揪出住家附近的國小有無閒置空間，促進空間的釋放，一起幫政府解決問題。

推動公托延托 大家一起努力

至於低薪高工時，公托無法滿足接送需求？目前公幼收托時間則為早上8點到下午4點，王兆慶認為，公托、非營利的彈性比照私托，並非不可能，台北市政府的公幼，有6成可以收托到6點，其他縣市也可以朝這個方向努力。

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