現場直擊》中華電信工會大動員靜坐抗議 謝繼茂出面急滅火

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中華電信工會提出全面加薪5000元的訴求,未獲總公司正面回應,今天再度集結公司總部一樓大廳陳抗。(攝影/趙世勳)

中華電信於5日下午召開董事會,中華電信工會勞團再度號召約500位員工在總公司大樓集結,並聲援勞工董事在董事會的臨時動議提案權,並訴求要加薪、補人力。在此同時中華電信工會也在台中召開會員代表大會臨時會,討論辦理罷工相關程序。

行政院拍板軍公教調薪4%之後,國營及泛公股事業態度備受關注,被視為「金雞母」的中華電信率先表態。中華電信明年將啟動有史以來最大規模的組織改造,轉型為三大事業群及三大技術事業群的全新架構,為安定員工軍心,中華電信董事長謝繼茂先前在給員工的公開信便已承諾加薪,更透露幅度至少4%,有望帶動同業跟進。

中華電信工會成員於總公司大廳靜坐抗議,除了關注董事會動態,也與台中會場連線關心罷工案推動。(攝影/趙世勳)

然而,中華電信工會表示,這與工會希望要全員加薪5000元的訴求相差甚遠,並直指公司違反誠信及團體協約擅改勞動條件,推出了中華電信版的四大公投四個不同意。

謝繼茂承諾加薪,被勞團爆料:僅高階主管層級

日前中華電工會因加薪問題出現抗爭,在軍公教確定加薪後,謝繼茂表示「中華電也會加薪、幅度會更高」。最近謝繼茂對內發布公開信,以「5G戰鼓已響」喊話員工,承諾加薪,表示到今年第3季為止,各項業務成果亮眼,是所有員工努力,2022年一定加薪,以感謝員工努力。

中華電信董事長謝繼茂親自到場關心工會的陳抗訴求。(攝影/趙世勳)

不料,距離首場罷工啟動僅一個月的時間,今天工會成員又再踢爆說,公司按現行規定董事會僅討論高階人員薪資,引起工會成員不滿,這次更召集中華電信全台各地工會成員北上佔據總公司大廳。工會幹部輪番上台發言,指出眼下員工薪資低落、離退人數大增,年輕人看不到未來。

另外,工會也自行推出中華電信版的四個公投案:是否同意ESG造成經營成本大增「導致壓縮員工薪資」、是否同意公司推動廣結盟與資產活化「並將主要利益拱手讓人」、是否同意股權代表不依公司指示在董事會發表相反意見,以及點名是否同意公司高階主管下台負責等案。

中華電信工會成員欲參與董事會討論協商,遭大樓保全阻擋。(攝影/趙世勳)

明年調薪4%如何分配,工會籲謝繼茂公布獎勵辦法

儘管行政院拍板軍公教明年調薪4%,依照往例國營事業也將一併調薪。據統計,這也是近25年來,軍公教調薪幅度最高的一次,預計至少82萬現職軍公教人員受惠。

中華電信工會訴求口號貼滿總公司大廳梯間。(攝影/趙世勳)

事實上,今年10月初行政院也核定明年勞工基本工資調漲方案,薪資從現行24,000元調漲至25,250元;時薪由160元調至168元。就中華電信而言,雖然謝繼茂強調優於軍公教,但尚未公布調薪幅度與方式,他希望全員努力在第4季拚出業績高峰後好談。

(更多新聞:蘇貞昌幫軍公教加薪》私校衝擊大!尤榮輝:沒有配套恐導致教職員失業)

中華電信勞團成員分別從全台分會北上聲援。(攝影/趙世勳)

加薪一事先前中華電信工會就不斷提出訴求,但一直未獲中華電信回應,不過今天在總公司現場,謝繼茂則現身與勞團和平溝通,並指出華電信也將在明年迎來最大組織改造,將原本八大事業部門整合為三大事業群和三大技術群,員工也將有一定比例的職務調整。先前謝繼茂已經表示,未來事業群也會設立獎勵辦法,凝結戰力與團隊精神,齊心轉型,董事會也將持續與勞團密切協商。

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