現實壓力大 ROTC軍官團招募成效打折扣

國防部推動募兵制以來，推動ROTC儲備軍官訓練團制度，退役將領分析，ROTC學生平日就和一般大學生一樣上課、打工，面對重新啟動的義務役，領導管理有一定優勢；不過也有軍事專家分析，國內的ROTC軍官太少，職涯比較難向上發展，招募成效也容易受到外界情勢影響。（李人岳報導）

國軍現行的軍官來源，包括軍校正期生、大學畢業後考選的專業軍官班以及ROTC儲備軍官訓練團等三種管道，其中ROTC是仿效美國的大學儲備軍官團和私立、州立軍校制度，最早在民國86年起試辦，但因成效不彰很快就喊停，直到98因應推動募兵制才重新恢復。

報名參加ROTC的學生，在大學就讀期間免學雜費和住宿費，每個月有1萬2000元生活費，從大一下開始每周六要接受軍事課程和體能、基本教練，寒暑假則要接受集訓，畢業後以少尉任官，最少需服役5年。目前包括台大在內，全國有130所大專加入ROTC計畫。

前國防大學陸院院長郭力升分析，ROTC生和社會接觸較多，在性格與人際關係處理上，往往比軍校正期生更成熟，隨著重新恢復義務役，這樣的特質也許會是領導部隊的一項優勢。

不過軍事專家揭仲觀察，美國ROTC在軍中任官的比例很高，甚至超過官校生達1/3，職涯規劃有機會向上發展成為中將、上將，還出過前國務卿鮑爾。

然而台灣目前ROTC軍官還太少也較少有發展機會，學生往往考慮的是經濟、就業誘因，思考的只是5年任滿就走人，很難繼續向上培養，也容易受外在因素影響。知情人士也不諱言，ROTC乃至於各軍校期班、志願役的招募成效，往往和兩岸情勢密切相關。