產業策略轉型！ 群創擬啟動優退 逾300人申請

民視新聞／唐詩晴、陳聖翰 台北報導

科技業從去年（2022年）面臨不景氣，儘管面板報價逐漸回溫，出現谷底反彈跡象，但面板雙虎之一的群創，卻啟動新一波優退計畫，而且已經有超過300人申請，專家認為，這是面板產業迎接復甦，必經的策略轉換，尤其在AI、數位浪潮下，類似的人事異動，下半年還有一波。

奇幻光影變化，面板大廠群創，4月才利用燈箱和燈板，打造出科技感十足的展演空間，現在卻傳出要啟動新一波、優退計畫！

台經院資深研究員曾俊洲說，「不是裁員潮，而是一種策略轉換的一個過程，像我們看到群創最近，他也宣布他們做一些部門組織的改造，改造的過程中，勢必就會做一些人員的一些轉換。」

群創董事長洪進揚（04.19）說，「第2季到第3季，應該都會比第一季有更好表現，去年虧損的關係，沒辦法用盈餘分派，但希望能透過用減資的方式，一樣把現金補款還給股東。」

力拼加速由虧轉盈，回饋股東，群創積極調整組織，證實6月底前，有超過3百名員工，申請優退，獲得「年資除以2+3.6個月」的退休金，其實連競爭對手友達，也傳出龍潭閉廠後，產線員工離職，面板廠的購併和改造策略，衍生的人事異動，在下半年屢見不顯。

台經院資深研究員曾俊洲說，「最主要就是因為科技廠，本身的科技技術變化很快速，像我們以前比較少聽到，大數據雲端人工智慧這一些，新的一些營運的一個模式，那這個其實都會影響到整個科技廠，在做人才的一些佈局的這個部分，像我們看到其實像以金融業來看的話，做這種金融科技大數據這一塊的人才，其實需求也非常多。」

6月起，面板報價超過現金成本價，營收逐月成長，出現獲利訊號，但專家認為，因應數位化浪潮，人才的汰舊換新，在LED、代工和資通訊產業，都將變成常態。

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