《產業》用工未雨綢繆 台商尋應變之道

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【時報-台北電】大陸新冠肺炎疫情在鄰近春節之際升溫,鑒於2020年初大規模封城措施導致節後復工難情形,台商2021年未雨綢繆,1月初即啟動留人機制,具體包括祭出獎金、雙倍薪水,或是提前休假等措施。

2020年初疫情爆發時,大陸有超過80個城市採取封城措施,禁止人員出入,令返鄉員工直到各工廠復工,都不能返回工作崗位,嚴重影響企業生產運作。

時隔一年,大陸政府擔憂疫情因春運人員大規模流動進一步擴散,導致去年惡夢再度重演重創經濟,因此提倡就地過年,部份地方政府甚至拉長隔離天數最高至28天,目的就是減少民眾在往返兩地之間群聚及跨境流動。

雖然當前尚未出現大規模封城措施,但台商在1月初已開始配合大陸政府啟動留人機制,例如部份江蘇台商提早1~2周讓部分內陸員工返鄉,分散休假人流,但會事先聲明,若其所在地被列為中高風險地區,以致無法順利如期返工,工廠將不再等待其返廠復工,意即解雇。

一些大陸台商春節期間留守人員也有所增加,一家以往約留下幾十名至百名員工的台商,2021年春節期間規畫留下約400名左右,占所有員工約20%至25%。

昆山台企緯創科技人力資源處副處長周少青日前表示,公司有上萬名外地員工,因目前訂單比2020年同期增長5%,元旦過後公司就開始針對員工留在昆山過年制定措施。對留下過年的員工每人發放人民幣(下同)4,000元,春節期間並擬拿出近100萬元給員工抽獎,現在約有七成員工和六成台幹選擇在昆山就地過年。

一家浙江嘉興台商祭出雙倍薪水,希望鼓勵約9成員工留廠繼續生產,假期則留到疫情趨緩時再休。該名台商表示,初步統計已有六成員工願意在春節時期留在工作崗位上。他也坦言,九成是「理想數字」,不好達到。(新聞來源:工商時報─記者賴瑩綺/綜合報導)