申請育嬰留職停薪 女性仍佔大宗

(中央社記者梁珮綺台北10日電)台北市勞動局今天公布去年調查,發現去年申請育嬰留停者仍以女性佔大宗,高達88.2%。

台北市勞動局就業服務處長許美華今天上午表示,去年6月至12月針對育嬰留職停薪期滿並願意接受電話關懷的勞工,進行電話訪問,4820人當中,女性為4270人,佔88.2%;男性為550人,佔11.4%。

許美華說,申請育嬰留停者,又以6個月居多,有2167人,佔67.4%,原因是「可親自教養小孩」、「有津貼補助」,顯現在照顧家庭上,傳統觀念仍存在,即男性為家庭主要經濟來源,女性負擔較多家庭照顧角色。

行政院主計總處在民國102年8月針對婦女婚育與就業進行調查,發現已婚女性因生育離職、復職,平均間隔為6年6個月。許美華說,這意味著女性因婚育離開職場, 職場經驗技能無法累積,重返職場信心不足,造成女性薪資低於男性,又負擔照顧者的角色,依此循環。

勞動局局長賴香伶說,男性請育嬰留職停薪比例非常低,是未來要持續努力的目標;而女性留職停薪回復原職,是企業責任指標,「社會共識完整,要嚴格執法」,會加強勞檢。1060510