男性薪資為女性的1.6倍 提升女力學習打破藩籬

行政院日前舉辦「APEC女性建設人才打造包容性未來」國際研討會，會中針對女性議題，探討產業的性別薪資差距、管理與決策階層女性不足等問題，會中揭露男性薪資為女性薪資的1.6倍，可見職場仍存在男女不均的現象；因此，關於提升女性力量的學習機構，也非常蓬勃發展。

▲女力學員積極主動好學 (圖/「Wooman Power女力學院」提供)

就有民間團體，學廣邀女性創辦家、自媒體經營者、知名網紅授課，打造三年制學習系統，短時間已吸引海內外兩千名學員加入。曾為資深獵頭顧問的S姐，與同時擁有保養品牌及咖啡店事業的Elsa，兩人就是女力學院創辦人，專為女性設計三年制學習課程，鎖定國際市場，找來近百位女性創業家，打造專屬成長社群，

▲女力學院 S姐 (左) 與Elsa(右) (圖/「Wooman Power女力學院」提供)

女力學院是一種「封閉式學院」，並設計品牌發展、商業能力、啟發思維，及職涯規劃等四大核心主題，每週固定直播、每月有實體講座，搭配學員自主學習社團，營造女性需要的歸屬感及安全感。女力學院第一屆有1500名海內外女性學員加入，第二屆9月9日正式展開，三天就上百位女性學員加入，顯見女性對於學習的渴望，與潛在市場動力。

女力學院的導師群，包含童顏有機共同創辦人CP、印花樂共同創辦人沈奕妤、微軟資深產品行銷協理 ​​Crystal Pai 白慧蘭、知名YouTuber 末羊子等業界優秀女性，將上線親自授課，讓華人女子可自成社群，為自己發聲，逐步提升女性就業、社經地位。

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