男性請領育嬰留職停薪津貼 比率逐年提高

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記者郭曉蓓/臺北報導

勞動部今(31)日表示,依勞工保險局統計資料觀察,男性請領育嬰留職停薪津貼的比率,呈現逐年提高趨勢。以近5年為例,104年男性請領比率為16.6%, 108年提高至19.03%,顯示有更多男性願意分擔撫育年幼子女的責任。

勞動部說,凡為就業保險被保險人,且就保年資合計滿1年以上,子女滿3歲前,依《性別工作平等法》向雇主辦理育嬰留職停薪,就可以透過書面或網路向勞保局提出申請。育嬰留職停薪津貼是按留停當月起前6個月平均月投保薪資的6成發給,每一子女最長發給6個月。

勞動部表示,另考量育有2名以上子女的爸媽,可能無法由其中1人單獨負擔照顧責任,為兼顧育嬰留職停薪勞工撫育子女的需求,爸媽如同時辦理育嬰留職停薪,在該留停期間可分別以不同子女的名義同時請領津貼,勞工朋友可依照自身需求提出申請。

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