留住公務員 蔣萬安爭取專業加給

台北市政府公務員缺額問題嚴重，議員楊植斗認為，北市公務員薪資與物價不成比例，導致人才留不住，他建議市府向中央爭取薪資加給，議員吳世正也指出，各局處正職員額逐漸被非編制人力取代，導致正職人員業務量增加，要求市府檢討。市長蔣萬安回應，已向中央建議提高工程專業公務員加給。

據了解，目前北市動保處、衛工處、建管處人員缺額落在20至25％左右，動保處及衛工處缺額約20％，建管處落在25％，其中動保處的獸醫師由於薪資與民間業界相差1倍，導致人力難以補齊，近期徵才更是沒有人報到，目前獸醫師仍缺額3分之1。

楊植斗指出，公務員調薪是齊頭式平等，但北市公務員薪資與物價不成正比，再加上業務較繁重，市民朋友的要求也比較多，北市府應該有屬於自己的加給，否則留不住公務員。

另外，吳世正也發現，前台北市長柯文哲受當時發生的風紀案影響，認為工作30幾年、薪水只有3萬多元且不會升遷的工友，「很高機率會收錢」，因此從2022年起減少正職技工員額，持續增加約聘、委外人力，但有些業務只有正職技工能處理，變相導致正職技工不堪負荷、頻頻受傷，要求蔣萬安導正柯文哲的亂政。

台北市人事處長張建智表示，過去曾向中央爭取「首都加給」，但首都加給困難點在於中央政府各機關分散在雙北，導致雙北難以切割，如果要爭取範圍會很大，幾乎整體公務人員一半以上都必須納入。

他說，假若北市府公務員有首都加給，在北市的中央機關公務員不可能沒有，等於同步把薪水墊高，薪資還是輸中央，人員往中央流失情況依然存在。

張建智強調，應主張各單位用專業性申請「專業加給」較有效益，近幾年有向中央申請調高16項加給，陸續已核准4項，其他12項待中央審議。

台北市副市長林奕華表示，由於農業部已成立動保司，未來業務量將增加，若6都對提升動保處人員職等有共識，將向中央提出，目前北市產發局正在協調。

蔣萬安回應，上周參加行政院會時，已建議對工程專業公務員提高加給，當天人事總處有正面回應，但何時上路尚未確定，將持續反映，以確保工程專業加給能提高。