疫情影響畢業求職難 人力銀行：錄取率不到2成

記者黃朝琴／臺北報導

6月畢業季，新鮮人即將踏入職場，卻碰上疫情嚴峻，根據人力銀行調查，今年甫剛畢業的新鮮人有8成7準備找工作，但卻只有2成錄取率，企業暫緩徵才，服務業、飯店業、旅遊業等重災產業，人材需求更少，新鮮人可能面臨畢業即失業的處境。

yes123求職網指出，今年應屆畢業或退伍的新鮮人中，有87.3%想「先找工作」，剩餘的12.7%代表要繼續進修，雖然高於去年84.1%，仍明顯低於疫情前2019年的98%，居近9年以來「次低」水準。

若以學歷交叉分析來看，其中「學士級」新鮮人，選擇先就業比例有86.3%；「研究所級」新鮮人，先就業比例有90.3%。

假如選擇先就業的話，又有62.7%的新鮮人透露，已經開始找工作了，比例高過去年的60.3%，也多過前年的59.3%，以及2018年的56%，顯見疫情帶來的「負面經濟效應」，讓畢業生增加憂患意識，積極啟動求職計畫。

另外，在這群求職起跑者當中，甚至已有19.6%透露，有獲得企業錄取，算是目前最幸運的一群職場菜鳥，也略高於去年的18.3%；但對照之前同期錄取比例，卻明顯低於前年的25.9%，以及2018年的25.7%。

如果扣除已錄取者，所剩80.4%屬於沒有被錄取，其中又分成68.3%屬於「沒有獲得企業錄取，且覺得與疫情衝擊有關」；12.1%屬於「沒有獲得企業錄取，但覺得與疫情衝擊無關」。

yes123求職網發言人楊宗斌指出，社會新鮮人要有高度危機感，「超前佈署」求職進度，提早在正式畢業前投遞履歷，嘗試應徵更多家心儀的企業，否則以5月底前的錄取狀況，約為2成來看，低於過去水準，大環境對畢業生來說，確實「疫常」險峻。

楊宗斌也分析，新鮮人擔心碰上「經濟海嘯年、求職冰河期」，期望待遇仍在3萬元水準，不敢奢望能大幅提升，需要政府持續推出多元化的「僱用青年獎助計畫」，同時有具體配套限制措施，除了避免低薪魔咒，也兼顧畢業季就業市場的量與質。

6月畢業季，人力銀行調查，疫情嚴峻，畢業求職難，錄取率不到2成。（人力銀行提供）