疫情膠著民心憂鬱!美專家:加薪是良藥

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自2020年起,新冠肺炎疫情在全球延燒全球,不少人因此收入大幅縮水,或者因防疫需求必須長時間待在家,加上對於未來的不確定性,許多人都感到心情低落,甚至憂鬱。美國勞工經濟學者發現,降低民眾焦慮、憂鬱的良方,就是「加薪」。

 

 

綜合外媒報導,美國勞工經濟學者羅傑斯(Bill Rodgers)指出,在疫情爆發前,美國約有6%至7%的人口感到憂慮或焦慮。但疫情爆發後,感到憂慮或焦慮的人口直線攀升,上升至25%至30%之多。

 

 

羅傑斯表示,面對疫情產生憂慮或焦慮的心理問題,在任何生身上都可能,但在收入低的弱勢族群中表現得更為明顯,因為他們必須面臨生活開銷的現實問題。除了低收入族群外,社會新鮮人的焦慮感也不惶多讓。《今日美國》報導,實際上有高達89%剛出社會的大學生和社會新鮮人,因為沒有可負擔的心理健康照護,出現憂慮或焦慮的傾向。

 

羅傑斯提到,他觀察到,在美國政府開始發放紓困金之後,這種民心普遍憂慮的跡象就開始有下降的趨勢。他也指出,若公司行號想解決員工產生憂慮或焦慮的狀況,只要「加薪」就可舒緩員工壓力,沒有其他捷徑。

 

美國勞工經濟學者羅傑斯認為,「加薪」是舒緩員工壓力的唯一解決之道。(示意圖/取自Pexels)
美國勞工經濟學者羅傑斯認為,「加薪」是舒緩員工壓力的唯一解決之道。(示意圖/取自Pexels)

至於後續有部分美國民眾依賴失業救濟金生活,不願重新找工作的現象,他也相信,可藉由加薪可以改善勞工不願意重返職場的問題,他表示:「我們必須展現更多同理心,才能把員工找回職場。」

 

(封面示意圖/取自Pexels)

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