疫起留才！留才策略及績效考核 桃分署推人資課程免費報名

【記者 陳顗喆／桃園 報導】人才是企業的重要資本，在歷經嚴峻的疫情挑戰後，如何留住優秀的員工，成為企業雇主的挑戰;勞動部勞動力發展署桃竹苗分署規劃一系列「人力資源發展系列活動」，包含留才策略及績效考核等主題，力邀各領域專家分享獨門解方，協助企業降低人才流失率，留住好人才，運用績效管理，達成企業發展目標。課程全程免費，即日起開放報名，歡迎企業雇主、主管及人資人員踴躍報名參加。

圖：參加「人資人員培訓課程」民眾須配合防疫措施，圖為109年辦理課程情況。(勞動部勞動力發展署桃竹苗分署提供)

「人力盤點與留才策略」場次將於10月1日在桃園市登場，邀請來自業界的康士藤管理顧問公司副總經理林行宜，及怡達國際股份有限公司總經理胡維欣，解析新世代人力盤點及留才策略，並分享業界實務經驗。人資人員不僅需具備選材、用人管理與訓練技巧，更需協助主管對企業內的人才有全面性的了解，同時幫助各種人才能發揮所長，強化認同與熱情，加上適當的留才策略，才能持續發展，共創績效。

「職能績效考核的建構與應用」課程將於10月15日在苗栗縣舉辦，績效管理是一個策略性及整合性的措施，可改善員工工作績效，促進組織目標的達成。課程邀請在人才發展領域具有豐富教學經驗的美商宏智國際顧問有限公司台灣分公司亞太區顧問胡志銘，及專長於人資管理等領域的傳智管理顧問公司執行長吳美娥，講授如何建構以職能為導向的績效指標，並針對企業導入職能應用的實際案例進行分析。

桃竹苗分署長賴家仁表示，勞動部為了因應疫情對企業帶來的新挑戰，規劃不同主題的人力資源發展課程，與企業攜手面對後疫情人才管理模式，本次活動全程免費參加，名額有限，報名從速！詳情請上桃竹苗分署網站查詢。