病毒共存衝擊醫療量能 北市4個月內300名護理師離職

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英國今年二月宣布與病毒共存,但事前做好準備,例如推出數十萬字指引、備齊500萬人份抗病毒藥物,相較之下,台灣還在買藥,快篩試劑缺貨階段,這讓胸腔科醫師蘇一峰諷刺,台灣贏別人的,只剩下任勞任怨的血汗醫護。光是台北市,今年就有300名護理師離職,護理師工會理事長陳玉鳳更爆料,南部有醫護人員確診,還繼續上班,痛批蓋牌情況越來越嚴重。

圖/TVBS
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護理師趙小姐:「(這塊)對,比較小這塊。」

趁著休假,上市場買肉,平常在醫院加護病房值大夜班的護理師趙小姐,總算有空檔喘一口氣。

護理師趙小姐:「剛好就是這兩天休假」

本土疫情擋不住,醫護人員壓力倍增,趙小姐想起去年五月,升三級期間,加護病房爆滿,那段害怕把病毒帶回家的日子,不堪回首。

護理師趙小姐:「我是上夜班,進去的話就是幾乎都是只有一個人,因為其實你不太敢叫同事進去幫你翻身,然後我們又穿著三級隔離衣,其實進去就光要幫他翻個身,我們就可以滿身大汗。」

事隔近一年,台灣防疫條件改變,政策也從輕零走向減災,儘管現在確診大多輕症,但每天爆增上千例,對醫療體系,仍造成巨大壓力。

護理師趙小姐:「現在目前這個重擔是壓在社區護理師身上,據我所知很多醫護人員是已經忙到真的是喝口水吃個飯都是奢侈。」

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台灣有共存條件嗎?胸腔科醫師蘇一峰就在臉書上拿英國比較,說英國在宣布共存前,找專家製作幾十萬字指引,還有群體免疫,同時是疫苗與藥物研發的第一線,甚至已準備好五百萬人份抗病毒藥物,反觀台灣,喊著共存,配套卻不夠成熟。

聯醫陽明院區胸腔科醫師蘇一峰:「輸輸輸輸,到最後有沒有一個地方可以贏,看起來就是我們只有醫療人員,我們的醫療體制,我們的醫療就醫方便,是遠勝於其他國家,台灣的完善住院,隔離制度,都是從醫療體系的血汗建立起來的。」

台灣醫護血汗,從護病比來看,美、澳等國,護病比大多低於1比6,加州甚至到1比4,鄰近國家日本1比7,台灣醫學中心全日三班平均1比9,區域醫院1比12,地區醫院1比15,但大夜班也有發生1名護理師要照顧22名病患的情況。

記者王皓宇:「台灣選擇與病毒共存,但醫療量能準備好了嗎?以護理師為例,2020年每千人所對應的護理師人數,美國是12人,日本是11.8人,OECD平均9人,台灣只有7.6人,台灣有30萬人領有護理師證照,但選擇執業的只有18.4萬人,相當於超過三分之一領有證照的人,選擇不執業。」

儘管雙北和高雄緊急發出退職護理人員徵召令,但在職人員流動頻繁,缺口難補。台北市四個月內就有300多名護理師離職,護理就業環境不友善,從一個數字來理解,每日每床的住院護理費不到700元,比水電工低,而衛福部承諾的醫護津貼,還剩兩成遲遲沒給足,讓長期處在高危險區的醫護感到心寒。

護理師工會理事長陳玉鳳:「現在已經都是四月份了,他只拿到去年的七月份,而且都是持續都在打八折。」

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陳玉鳳還爆料,工會會員反映,高雄某醫院癌醫,有手術同仁確診,但院方沒有進一步指示,要麻醉同仁維持正常上班。為了維持醫療量能正常,醫護沒有生病的權利。

護理師工會理事長陳玉鳳:「那甚至在雲林,我們也有看到,他們的呼吸治療師也確診了,還是叫他繼續上班。」

聯醫陽明院區胸腔科醫師蘇一峰:「在這個長途賽跑,我們不能只靠一隻腳,就是醫療體系在跑,跑久了總是會落後人家,現在就靠醫療跛腳一直在走,走得大家很累。」

當醫療量能不堪負荷,人員出走潮也就成為必然,當醫療體系不健全時,最後風險仍然是你我共同承擔。

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