百萬勞工年金平均月領1.8萬 勞團籲雇主提撥8％

根據勞保局公布2023年勞保老年年金統計指出，當年請領件數達174萬2093件、較上一年度增加14萬4531人，請領年齡則略延後至61.35歲，平均請領數額為1萬8824元，比台北市最低生活費標準的1萬9649元還低。勞團建議，年金改革應提高每月投保金額，但超出最高級距的年金給付率應下降，讓高薪勞工協助低薪勞工，且勞退新制的雇主提撥應提高至8％以上，受僱勞工合計才有可能達約3萬左右。

截去去年底統計，勞保老年給付平均請領僅1萬8824元，超過百萬人每月領取的老年給付數額不到2萬元。新北市產業總工會理事長洪清福表示，就算是受僱勞工加上月領勞工退休金，每月以5000元至6000元試算，合計也僅2萬餘元，難以過生活，且低薪勞工勞退提繳數額原本就低，自提意願也不高，領取的額度恐怕還更低。

對於未來年金改革，洪清福指出，反對在年金改革時調降現有勞工的給付率，他認為，就費率面及給付面，可以提高每月投保金額，但超出現有最高級距4萬5800元的年金給付率應下降，讓高薪勞工協助低薪勞工，且勞退新制的雇主提撥應提高至8％以上，以提高請領金額。

全國產業總工會祕書長戴國榮說，職業工會勞工退休後只剩下勞保老年給付，平均給付僅1萬8824元數額實在偏低，希望未來年金改革時能夠設計領取一定數額以下的勞工毋需改革。

戴國榮進一步指出，反對年金改革調整給付率，也反對延後退休年齡，希望可以就費率及採計年間討論，並且可以把勞工、雇主及政府負擔比率與勞退提繳率等一併研議。之前年金改革委員會已召開過20幾場會議，廣泛蒐集各界意見，相信就算再開會還是得出一樣的建議，不是不能做，而是有沒有決心要做。