監管線上找工作 陸3月新規上路

記者吳泓勳/綜合報導
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大陸58同城日前發布《2020年求職者調研報告》,顯示83.5%求職者使用過線上管道求職,已是多數人的就業管道,並引來大陸官方的監管法規補強。稍早由大陸人力資源和社會保障部發布《網絡招聘服務管理規定》,其中包含規範從事網路招聘服務的人力資源服務機構,不得洩漏或非法出售搜集的個資與企業經營狀況等情形,並從今年3月1日起實施。

目前網路平台已成為大陸民眾求職和企業行號招聘的主要管道,具體根據58同城《報告》顯示,有83.5%求職者使用過線上管道找工作;線上、線下管道都使用的求職者占比43.8%,只使用線上求職者達到39.8%,但僅16.5%仍堅持只用線下方式進行求職。

但線上求職暢通的同時也出現些問題,例如平台對企業招聘資訊真實性、合法性審核把關不嚴,又或非法使用個資、違規收取費用等,突顯需要進行更細密的規範管理。

因此據中新網報導,大陸人社部近日發布《網絡招聘服務管理規定》,從今年3月1日起實施。這也成為大陸網路招聘服務的第一部部門規章。當中明確從事網路招聘服務的人力資源服務機構,不得洩漏、篡改、毀損或非法出售;非法向他人提供搜集的個資和企業經營狀況等資訊。

此外,該《規定》也明確規範,網路招聘平台應建立完備的資訊管理制度,依法對用人單位提供資料的真實性、合法性進行審查。同時人力資源服務機構也不得向勞動者收取押金,並應當明示服務項目、收費標準等事項。