【研發大師論壇】林本堅示警：半導體吸走人才！20年後台灣就沒有老師了

SEMICON國際半導體展今日（9/6）邁入尾聲。半導體研發大師論壇壓軸登場，產官學專家紛紛提出對半導體人才需求的看法和解方。身處不同領域崗位的專家們，立場各自不同，論壇過程出現不少「火花」。像清大半導體研究學院院長林本堅就提出警示，「20年後，台灣就沒有老師了！因為所有碩士畢業生都被吸引進了產業，沒有人念博士，也沒人想繼續深造。」

林本堅曾是台積電研發副總經理，他同時也是中研院院士，連續2年出席SEMICON半導體研發大師論壇。他今日對產業界提出警告，希望他們做得更好。「因為所有碩士畢業生都進了產業，20年後，台灣就沒有老師了。」他更以重話抨擊：「這是你們作的俑（意指產業是始作俑者），你們要負責！」

聽到這裡，現場產業代表紛紛苦笑。

林本堅建議，既然這些學生選擇提早進入產業，以後是否可請產業界來訓練員工將來成為老師，他們的考績也要包括「教導能力」在內；或是讓企業內80%員工做本來的工作，另外20%就去學校培養學生。

教育部政務次長葉丙成也附和，他認為林本堅的提醒非常重要，因為現在不只是大學端，就連本來要去國高中當數理老師的人，也改去半導體產業，因為薪水更高，老師的數量確實愈來愈少。他嚴正表示，「半導體產業吸納台灣非常多人才，創造台灣經濟的榮景，但培養人才也是企業重要的社會責任。」

想進半導體業 需要哪些能力？

現場有不少高中生、大學生對半導體產業充滿憧憬，想知道進入這個產業需要具備哪些能力？日月光資深副總經理洪松井認為，英文能力、自我學習能力、團隊合作以及規劃工作和生活間平衡等4種能力是必要的。

他進一步指出，沒有一個工作是一個人做得起來的，職場中的「team work」非常重要，你必須讓自己有能力跟不同團隊合作。而除了英文能力外，還須具備學習新知識的意願和能力。

現在大家都說半導體是賣肝、過勞的產業。洪松井則認為，追求「工作與生活的平衡」，這並非公司所賦予，而是自己要去規劃並獲取。

力旺電子董事長徐清祥也認為，台灣學生的英語能力確實較為欠缺。力旺的客戶都在國外，員工經常需要出席各種國際場合，但台灣的研發工程師與國際人士交流時，因為欠缺英語能力，就會表現得較為弱勢，在談判和技術交流都會造成很大障礙。「如果我們的工程師英語能力能加強，我們的生意會更好。」他強調這是台灣半導體人才訓練需要加強的一環，對邁向國際化至關重要。

林本堅則指出，清大半導體研究學院很重視語言能力，有一門課叫做「領導統御」，這門課的重點就是教導學生做英文簡報，同時也鼓勵老師以英文授課。不過，老師們一旦用英文授課，有些同學就會聽不懂，若講到重要的地方，必須用中文再講一次。所以，大學端也希望學生在高中時期，就能加強自己的英語能力。

葉丙成也提醒現場同學們，即便身處技術密集的半導體產業，軟實力仍是非常重要的專長能力，絕對不能只懂數理，也須培養其他專長和語言能力。

提到半導體製造廠如何解決人才短缺問題。洪松井說，日月光在12年前開始導入自動化系統，目前的營業額大約是12年前的2倍有餘，但人力只增加了20%。負責維修機台的設備工程師，被賦予新的任務，也就是操作自動化設備。他們在過程中學到很多新的東西，不但獲得成就感，在公司的地位也變得不一樣，對公司的貢獻更是有所提升。

這場半導體研發大師論壇由教育部政務次長葉丙成擔任主持人，包括日月光資深副總經理洪松井、力旺電子董事長徐清祥、台大電機資訊學院特聘教授張耀文、清大半導體研究學院院長林本堅、聯發科企業策略及前瞻技術資深副總經理陸國宏為5位與談人。從產、官、學三者角度，探討產業未來的人才培養，以及國際人才管理的看法和見解，提升台灣未來科技產業的人才競爭力。

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