研究費調幅差11% 全教產控歧視中小學師

政府為公立學校教師加薪,私校要不要跟進,面臨極大壓力。圖為私校公會過去抗議政府任由私校廉價辦學的畫面。(本報資料照片)
政府為公立學校教師加薪,私校要不要跟進,面臨極大壓力。圖為私校公會過去抗議政府任由私校廉價辦學的畫面。(本報資料照片)

政府決定明年為軍公教人員加薪,在學術研究費方面,中小學教師加4%、大學教師則加15%。國立大學校院協會表示,我國大學教師調薪後,與世界其他國家差距仍大,國際競爭力依舊不足;全國教育產業總工會說,政府這種差別的加薪方式,是在歧視中小學教師。

這次中小學教師的本薪及學術研究費都是加4%,但大學教師則是本薪加4%、學術研究費則是加15%。整體來說,中小學教師的薪資是加4%,大學教師則加了約10%。

國立大學校院協會表示,樂見政府著手改善大學教師待遇與攬才留才問題;不過,我國高教待遇僅是周邊國家的1/3到1/2,調整後差距仍大,國際競爭力不足,留才攬才難度仍高,還需政府協助通盤改進。

全國教育產業總工會理事長林碩杰則說,中小學和大學教師的薪資都包含學術研究費,但加薪幅度卻不同,而且差距非常大,這對中小學教師很不公平,也是一種歧視。

政府為公立學校教師加薪,私校要不要跟進,面臨極大壓力。龍華科大校長葛自祥說,政府針對軍公教人員加薪同時,也要考慮到私校狀況,教育部公告112學年大專校院學雜費漲幅僅0.53%,但私校經營人事等運營成本不斷增加,希望教育部釋出給大專校院的補助,能夠變成常態化,以減輕各校壓力。

教育部2014年起推動高中職免學費政策,高中採定額補助,高職則全額補助。全國私立中學聯盟輪值主席、台中市私立僑泰高中校長溫順德表示,樂見政府帶頭調薪,鼓勵民間企業為員工加薪,但也呼籲當局調漲學雜費額度,讓私校教職員得以同步加薪。

而對這次中小學教師調薪4%,任教20年的陳姓教師嘆,名義上薪水調漲,但健保、退撫新制自付額也隨之調漲,有些人根本只多了幾百元而已。

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