社會新鮮人投保 檢視5年內需求

（中央社記者田裕斌台北7日電）社會新鮮人即將投入職場，壽險業者建議，當身分從學生轉換為社會人士，對未來開始有所計劃時，應先檢視自身保障是否符合當下及未來3至5年的需求。

中國人壽行銷企劃部資深協理蘇錦隆點出 3步驟做為投保參考，包括風險與責任評估、尋求公司資源、善用保險專案商品特色。其中，社會新鮮人在意的保費預算，透過保險專案商品，以可負擔的價格，自由附加符合自身需求的附約，讓保障周全適切。

蘇錦隆建議，社會新鮮人在投保之前，應先釐清要轉移的風險與需求，可用孝親與責任分擔的角度來思考；首要是不成為父母的負擔，新鮮人剛進入社會，積蓄不多，若不幸生病或發生意外，醫療費用將是額外負擔，建議可購買健康險及意外險，提高醫療保障，等於減輕父母的負擔。

社會新鮮人大部分尚未成家，最重要的是對父母的奉養責任，預防一旦遭受意外事故或不幸身故，不會因還有負債而債留父母，或是讓已退休的父母頓失經濟來源，建議可選擇保費預算較低的定期壽險，並以父母為保單受益人。

壽險業者也認為，社會新鮮人工作穩定後，可先了解公司是否提供團險，保障內容通常包含定期壽險、定期醫療險及意外險，甚至還會包含癌症險。不過，若將來更換公司，新的就職單位不一定提供團險，因此公司的團險較適合做為補強保障使用，而不是唯一的保障。

此外，很多社會新鮮人考量醫療及意外保障時，擔心主約保費太高而無法負擔，目前市面有很多保險專案商品具有「一張保單多重防護」功能，保戶可依自身需求自由附加醫療、意外傷害等附約保障，以合理保費同時滿足壽險、醫療險及意外險的完整保障。1030607