社會新鮮人好奇「調薪加多少合理？」過來人分享經驗談

年終將至，不少上班族相當期待尾牙、年終獎金，也有人開始準備年後轉職、爭取調薪。有網友好奇「年終後調薪，大家認為提多少合理？」掀起許多網友討論。

有網友在論壇Dcard發文，透露自己剛出社會沒多久，目前的工作到職剛滿半年，平常表現穩定，主管也有提到年後調薪，並事先詢問原PO期望調整的幅度，不過原PO坦言自己沒什麼概念，現在的薪資只有3萬2，雖然希望可以盡量調高一點，但又擔心一口氣提高太多，給人的觀感不佳，因此好奇其他網友的意見和經驗「想請問大家一般調薪都是調多少呢？」、「加薪都是提多少才不會失禮呢？」

不少網友分享自己的看法和經驗「如果妳很認真，3千基本」、「3%到5%吧起碼」、「我這邊最少要滿一年才調薪」、「我個人是調3000元」、「他都直接開口問你了，要是我會直接喊3萬5整數，不行也沒關係不要放在心上，畢竟你才做半年，有調薪要偷笑了」、「之前工作是每年3%到5%調整，看績效」、「一般來說3%~5%，當然還是得看你這職缺的天花板」、「通常都是用你的薪水去算%數，調薪體制好的公司，至少基本調薪3到5%不等」。

也有網友提醒「這種事情順其自然比較好，特別去要、討的話，以公司的角度，會希望能物超所值，接下來就是不停的加工作給妳」、「你可以先跟主官討論確認一下大概的範圍，如果不合你心意，再看看能不能據理力爭」、「你沒有同事嗎？這種事應該跟同事探聽最準，產業別、公司大小、盈利狀況都會影響調薪幅度」、「如果很明顯有超出的貢獻可以整理出來跟主管談，也許能有大幅調整機會」。