《社會》退休金領翻倍 多數人都不知道每月勞退先自提6%

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【時報-台北電】國發會日前預估,2026年勞保年金將破產,有人開始擔憂勞退也即將破產,勞保局解釋,事實上每月薪資中,老闆幫你支付薪資6%的錢,是存在「勞退金」,它不僅不會破產,還可以自己額外提撥6%的薪資到勞退帳戶中,退休後將可領到多一倍的退休金。此外,許多人不知道,勞退帳戶裡的退休金還可以年年領分紅,收益比銀行定存更好。

勞保局人員解釋,目前有破產危機的是勞保基金,不是雇主提撥的勞退金,兩者制度不同;勞保老年年金是「活到老、領到老」,勞退金則是「可領到平均餘命屆滿為止」,現在老年年金有財務問題,勞退則沒有破產危機。

《經濟日報》日前報導,一名60多歲的婦人退休後領出她30多萬的勞保年金,但勞退金卻遲遲不肯領出來,勞保局三催四請後才知道,原來她是為了勞退帳戶裡的退休金可以年年領分紅,而且收益比銀行定存好;有些高薪勞工甚至因為勞退金的分紅制度,領到數十萬元的分紅。

至於「自提6%」是指除了公司依照個人薪資的6%繳納勞退基金外,自己也可以申請提撥薪資的6%到勞退帳戶,等於一個月存薪資的12%到帳戶。依照勞工個人退休金試算表,以月薪資4萬為例,未來薪資平均成長率3%,工作30年後退休,個人退休金投資報酬率3%,若只由公司提撥6%到勞退帳戶裡,退休時約可拿到132萬,若平均餘命20年,每月大概可以領到7200元;若是再加上自提6%,同樣條件下,在退休時約可拿到263萬,每月可領14500元,等於多了一倍。

此外,只要擁有勞退帳戶,就能領取國家分紅,勞保局在每年3月會將勞退基金前一年的投資收益,分配到所有的勞工帳戶裡,帳戶裡面的錢越多,分配到的分紅也越多。根據《TVBS》報導,勞工新制專戶今年大賺1948.6億元,若收益數能一直維持高檔,明年平均每位勞工可分配到將近2.8萬元的分紅。但勞退帳戶裡的錢必須達到退休年齡60歲後才能領出。(新聞來源:中時新聞網 尉遲佩玉)